النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: بحث جيد في الهندسة البشرية لاساتذتنا من جامعة الموصل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
30

بحث جيد في الهندسة البشرية لاساتذتنا من جامعة الموصل

من تقديم أستاذينا الفضيلين نسأل الله لهما التوفيق والسداد لما فيه خير
ثائر احمد سعدون السمان محمد نائف محمود

أستاذ مساعد مدرس مساعد
قسم الإدارة الصناعية قسم العلوم المالية والمصرفية

نسأل الله أن يمن على اخوتنا بالعافية في بلاد الرافدين الجريحة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: AF-سعدون-السمان-و-محمد-نائف-محمود.doc - حجم الملف: 270.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 9026

#2
الصورة الرمزية abobaker_agha
abobaker_agha غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أدرس ماجستير إدارة مشاريع
المشاركات
73

رد: بحث جيد في الهندسة البشرية لاساتذتنا من جامعة الموصل

جزاك الله خيرا و بارك الله فيك

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
خبير ومدرب سلامة مهنية
المشاركات
143

رد: بحث جيد في الهندسة البشرية لاساتذتنا من جامعة الموصل

بحث مفيد
بارك الله بكم
على الجهد الطيب

#4
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: بحث جيد في الهندسة البشرية لاساتذتنا من جامعة الموصل

تسلم الأيادي , شكراً لك .

#5
الصورة الرمزية مسك التميرز
مسك التميرز غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: بحث جيد في الهندسة البشرية لاساتذتنا من جامعة الموصل

شكرا لك وجزااااااااك الله عن المسلمين كل خييييير موضوع مهم ومفيد ورااااائع انصح الكل في البحث و التوسع عنه

إقرأ أيضا...
الهندسة البشرية

مفهوم الهندسة البشرية: تُعرف الهندسة البشرية بأنها الدراسة العلمية للعلاقة الهندسية بين الإنسان ومحيط عمله. ويمثل محيط العمل الظروف التي يعيشها الفرد وما يستخدمه من مكائن ومعدات ومواد في مواقع... (مشاركات: 6)


كلية الهندسة جامعة الإسكندرية تذيع أغانى نانسى عجرم

صدق أو لا تصدق كلية الهندسة جامعة الإسكندرية تذيع أغانى نانسى عجرم اعضاء هيئة التدريس فى كلية الهندسة جامعة الإسكندرية يضربون كفا بكف من الإفكار المدهشة التى تفتقت عنها أذهان بعض... (مشاركات: 2)


الدورات التطبيقية القصيرة في الموارد البشرية المعتمدة من جامعة كامبريدج

يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب عن بدء التسجيل في الدورات الصيفية القصيرة في الموارد البشرية https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2876.imgcache * دورة تنمية مهارات... (مشاركات: 0)


دورات الموارد البشرية القصيرة المعتمدة من جامعة كامبريدج

يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب عن بدء التسجيل في الدورات الصيفية القصيرة في الموارد البشرية https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2873.imgcache * دورة تنمية مهارات... (مشاركات: 0)


لائحة الموارد البشرية - جامعة المدينة العالمية

ارجو من الجميع الاطلاع على هذه اللائحة التخاصة بجامعة المدينة العالمية على الرابط التالي : ?????? ??????? ???????? ????? ??????? ??????? (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


كورس تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية


شهادة مسؤول الإلتزام المعتمد

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


أحدث الملفات والنماذج