الموضوع: مطلوب دراسة عملية تطبيقية تتعلق بظاهرة أو مشكلة تتعلف بإدارة الموارد البشرية ووظائفها
مطلوب دراسة عملية تطبيقية تتعلق بظاهرة أو مشكلة تتعلف بإدارة الموارد البشرية ووظائفها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
ابقى بحث للموارد البشرية
ابقى واحد من ثلاثة
بحيث البحث مايزيد عن 6 صفحات ولا يثل عن3
البحث الاول- يطلب من الطالب البحث عن دراسة عملية تطبيقية تتعلق بظاهرة أو مشكلة تتعلف بإدارة الموارد البشرية ووظائفها (ماجستير، دكتوراه، بحث منشور في مجلة محكمة، مداخلة مقدمة في ملتقى علمي)، ثم القيام بتلخيص موجز لها يحوي العناصر التالية:
- المعلومات الأساسية عن الدراسة.
- مشكلة وأهداف، وأهمية الدراسة.
- مجتمع وعينة الدراسة
- نتائج الدراسة
- توصيات الدراسة.
البحث الثاني
- يطلب من الطالب البحث عن حالة دراسية تخص ادارة الموارد البشرية ووظائفها (Case Study) لشركة معينة القيام بإعداد ملخص يتناول ما يلي:
- تحليل الحالة الدراسية.
- الإجابة على أسئلة واستفسارات الحالة الدراسية.
تقيم استنتاجات وتوصيات مناسبة يمكن أن تستفيد منها الشركات السعودية.
البحث الثالث
- يطلب من الطالب أجراء تحليل لظاهرة أو مشكلة تتعلق بإدارة الموارد البشرية في شركتين سعوديتين ( تعملان ضمن نفس القطاع) ثم القيام بالمقارنة بينها من حيث طبيعة الظاهرة، أسبابها، نتائجها...الخ، يتطلب الأمر الحصول على المعلومات المساعدة على التحليل سواء من المصادر المباشرة ، أو عبر الانترنيت.
- المجالات المقترحة على سبيل المثال لا الحصر :
ابقى مجال واحد
يعني اي مجال
- الاستقطاب.
- الاختيار.
- التعيين والتهيئة.
- التدريب.
- تقييم الاداء.
- نظام الاجور.
- المكافئات والعلاوات.
- تخطيط المسار الوظيفي.
- نظام معلومات الموارد البشرية.
وفي الاخير اتمنى مساعدتكم وشكرا
العنوان: اهمية الموارد البشرية في المنشأت
عن الكتاب:
في هذا الكتاب ننطلق من فكرة أساسية وهي شرح صورة كافية وملمة عن أهمية الموارد البشرية ووظيفتها والاتجاهات... (مشاركات: 2)
شركة رائدة في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظائف شاغرة لديها بإدارة الموارد البشرية بالمسميات الوظيفيه التاليه:
-مسئول تأمينات إجتماعية وطبية (يشترط خبره لاتقل عن سنه والأفضليه لمن لدية دبلوم... (مشاركات: 0)
الملف المرفق يحتوي على بحث قيم يتطرق إلى آلية إدارة المشاريع من خلال
نماذج شبكات الأعمال التقليدية..
مع تمنياتي لكم بالقراءة الممتعة مقرونة بالفائدة المرجوة..
ولا تنسونا من صالح دعواتكم،، (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
ارفقت لكم بحث جاهز عن اهمية الموارد البشرية في المنشاءات
انظر الرابط
https://alkhaderali.yolasite.com/
او المرفق (مشاركات: 9)
(مشاركات: 2)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.