هذا النموذج الخاص بطلب الاجازة من النماذج الممتازة
نفعكم الله به
نمذج طلب اجازة ممتاز
هذا النموذج الخاص بطلب الاجازة من النماذج الممتازة
نفعكم الله به
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الله يعطيك الف عافية ومشكور وما تقصر.
جديد
شكرا جزيلا اخي الكريم ماقصرت
مبدع
مشكووووور والله يعطيك العافية وما تقصر.
مبادر
نموذج رائع وشامل للاجازة والمخالصة في آن واحد
مبادر
مشكور اخي المشرف العام النموذج مكتمل وممتاز سهل التعامل به
تقبل تحياتي
نشيط
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
نشيط
مليييييييييييييييييييوووو ووووووووووووووون شكر
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااا
أخى العزيز اريد معرفة تكويد النماذج اومايسمى بالrefrence كمثال نموذج الأجازة نجده فى اسفل النموذج HR/v2/2009 برجاء مراسلتى على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جديد
تسلم الله يعطيك العافية
مشكوور ماقصرت
مبدع
نموذج طلب أجازة فوق الممتاز
جزاك الله خيرا
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه
جديد
ماشاء الله
إبداع يتلوه إبداع
لك كل التقدير ،،
فعلا أنه ممتاز جدا وأجمل طلب رأيته
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
رد: نمذج طلب اجازة ممتاز
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بجد مجهود رائع ومواضيع مميزة
مبدع
ممتاز قليلة على مجهودك هذا
والجيد هو دعم النموذج باللغة العربية و الانجليزية
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
شكرا
شكرا
شكراً اخي محمد اسماعيل على مشاركاتك الرااااااااائعة لك تحياتي
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
شكرااااااااااااااااا جزيلا على الافادة
شكررررررررررررررررررارررر ررررررررررررررا
بارك الله فيك وجزاااااااااااك الله خير
طلب الاجازة المرفق من النماذج الجيدة التي ارشحها للجميع (مشاركات: 10)
نموذج شامل يستخدم لطلب الاجازة او صرف بدل تذكرة السفر او نهاية الخدمة .... فى انتظار تقييمكم و تعليقاتكم ... محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى (مشاركات: 36)
يستخدم النموذج التالي لتوقيع جزاء على احد الموظفين لارتكابه احد المخالفات الادارية المنصوص عليها في لائحة تنظيم العمل الداخلية بالشركة (مشاركات: 12)
مرفق السيرة الذاتية ارغب في التقدم في مسيرتي المهنية ابحث عن عروض جادة متميزة (مشاركات: 0)
طلب إجازة (1 يعبأ من قبل الموظف و مدير الدائرة ويرسل الطلب إلى دائرة التعويضات والمزايا الوظيفية قبل 16 يوم عمل من تاريخ بدء الإجازة على الأقل. (مشاركات: 8)
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
برنامج تدريبي لتعلم برنامج Tally المحاسبي يساعدك في إعداد شجرة الحسابات، وإدخال البيانات، وإدارة عمليات المبيعات والمشتريات، وإعداد التقارير المالية بدقة
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
رد مع اقتباس
