الموضوع: استلام العهد الخاصه بموظف قد تم اخلاء طرفه من المؤسسه
استلام العهد الخاصه بموظف قد تم اخلاء طرفه من المؤسسه
هل كل موظف قد تم توقيعه على ايصال استلام عهده سواء على اله يعمل بها داخل المؤسسه او جهاز كمبيوتر او خلاف ذلك هل يتم تسليم هذا المستند عند اخلاء طرفه من المؤسسه وهل يجب ان يتم استلام احد الاشخاص مكانه هذه العهده من الاشخاص الموجودن في الخدمه وفي حاله عدم وجود اي شخص يستلم مكانه هل يجوز تسليم العهد الخاصه به للمؤسسه ويتم تسليم مستند ايصال استلام العهده له
وهل يفضل ان يأخذ الصوره ام الاصل( صوره او اصل مستند ايصال استلام العهده)
رد: استلام العهد الخاصه بموظف قد تم اخلاء طرفه من المؤسسه
تحياتي
من ضرورات نهاية الخدمة مهما كانت سواء الاستقالة او الفصل..الخ اخلاء طرف من االموظف او بالاحرى تعبئة نموذج براءة الذمة، ومن النماذج الواجب استخدامها نموذج العهدة ويجب ان يتم نقل العهدة التي كانت بحوزته للشخص الذي يستلم من بعده، او الى المستودعات، ومن حق الموظف ان يأخذ نسخة من العهدة حتى يضمن حقه.
والله الموفق
رد: استلام العهد الخاصه بموظف قد تم اخلاء طرفه من المؤسسه
ا/ حسام
كلامك جميل الله ينور واذا كان المستند الذي به العهده به لوجو او شعار الشركه فمن حق الموظف ان ياخذ نسخه ايضاً على اساس ان المستند اداري وخاص بالشركه وواجب موظف الموارد البشريه الحفاظ على حق الشركه في ذلك فما رأيك في هذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
رد: استلام العهد الخاصه بموظف قد تم اخلاء طرفه من المؤسسه
يجب املاء الموظف الذى يترك العمل لاى سبب كان الفصل او الاستقالة ماعدا الوفاة طبعا باقرار اخلاء طرف والبعض يسمسه براءة الذمة وهو يفيد بان الموظف قد سلم ماله من متعلقات خاصة بالعمل مثل اوراق تعيينه او عهدته المالية او اموال مستحقة لخزينة عمله او معدات وخلافه ويجب ان يوقع كل مستلم على ما استلمه يفيد بان الموظف قد سلم عهدته بالكامل وليس عليه اى التزام فى هذا الشان تجاه جهة العمل .وهذ الاجراء يضمن براءة ذمة الموظف حتى يحصل على مستحقاته المالية عند خروجه من المنشاة وحفاظا على ممتلكات المنشاة.
رد: استلام العهد الخاصه بموظف قد تم اخلاء طرفه من المؤسسه
فى حالة الوفاة يتم استعاضة او تسوية العهدة من قبل الجهة الادارية المنوط بها تسويتها سواء كانت شئون العاملين او الادارة المالية او قسم الحركة او غيره تجاه المتوفى وان ثبت ان عليه اى اموال مستحقة لخزينة جهة عمله يتم استعاضتها من مستحقاته من جهة العمل فى الحال حتى يتم صرف المستحقات لورثته دون ابطاء حرصا على مصالحهم ووقتهم واحتياجاتهم.
رد: استلام العهد الخاصه بموظف قد تم اخلاء طرفه من المؤسسه
لا اله الا انت سبحانك انى كنت من الظالمين
ملف العهد
استلام العهد
1. رقم الموظف
2. مسمي العهدة(الصنف)
3. وصف العهدة
4. موقع العهدة(مبني –موقع – مكتب)
5. تاريخ الاستلام
6. حالة العهدة
7. ملاحظات (مشاركات: 26)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تلعن شركة تعمل في خدمات التسويقيه والتشغيل والصيانه عن رغبتها في توظيف عدد 50 من النساء ذوي الاحتياجات الخاصه الغير حركية في مدينه جده
في التحصصات... (مشاركات: 0)
3943
خبره فى مجال الحاسب الالى 19 سنه
واتعامل بدرجه ممتازه مع الانترنت
وحاليا دكتوراه اداره اعمال (مشاركات: 0)
السيرة الذاتيه لمحاميه ومدير موارد بشريه (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.