أخوتى الكرام ,,,
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرغب منكم مساعدتى فى الحصول على بيانات لسياسات قسم الحركة بالشركات والاجراءات المتبعة بوجزاكم الله عنى كل الخير
وجزاكم الله عنى كل الخير
أخوتى الكرام ,,,
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرغب منكم مساعدتى فى الحصول على بيانات لسياسات قسم الحركة بالشركات والاجراءات المتبعة بوجزاكم الله عنى كل الخير
وجزاكم الله عنى كل الخير
وفقك الله وكل عام وانتم بخير
اليك الرابط التالي
سياسات ادارية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم
تدور سياسة هذا المجال فى دائرة محددة الأطراف ويمكن حصرها كالتالى:-
1- العمل على تشكيل وتصميم حركة سير المركبات وهذا بالطبع استنادا الى طبيعة ما يحتاجه نشاط المنشأة وما يمضه من أنشطة فرعية مثل الادارات والأقسام والوحدات ولذلك فانه يلزم هنا التنسيق مع الادارة الأخرى لتلبية كافة احتياجتهم فما يتعلق بهذا المجال.
2- العمل على تأسيس نظام لحفظ الملفات وغالبا ما يكون من خلال استخدام قاعدة بيانات غنية بالمعلومات التى تخص هذه المركبات.
3- العمل على تحضير وحفظ سجلات السائقين وهكذا المستندات التى تتعلق بهم من أوراق شخصية كمسوغات للتعيين أو على الأقل نسخة طبق الأصل منها وكذلك الاقرارات التى تم توقيعها عند استلام المركبات والى أخره.
4- البدأ فى اعداد وحفظ سجلات عن تراخيص السيارات والتأمينات على المركبات وغيره.
5- التنسيق مع ادارة الموارد البشرية من أجل تصميم نظام مشترك بين ادارة الحركة والموارد البشرية لتنسيق الحركة اليومية والدورية لهذا المركبات مثل تصاريح خرزج المركبات ولأفراد وغيره..
6- العمل على تحرير واصدار طلبات الشراء لقطع الغيار وتموين الوقود اللازم للحركة والمواد البترولية الأخرى مثل الزيوت وما يشبه ذلك وكذلك السيور والى أخره.
7- مسك كروت الصيانة ومتابعة مواعيد اجراء عملية الصيانة للمركبات.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من محمود الصاوى الى السيد / لكل طالب مساعدة المكرم (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن... (مشاركات: 3)
الفصل الأول - التوظيف التوظيف Recruitment الفصل الأول (مشاركات: 6)
þ o متابعة عقود النقل. o متابعة السائقين وتحركاتهم من خلال اوامر شغل وتتبع حركتهم على من نقطة الانطلاق وحتى نقطة الوصول. o سجل بالمتعاقدين (العملاء) وعقودهم... (مشاركات: 1)
اخواني .. في رحلات العمل على صاحب العمل توفير المسكن للموظف خلال اقامته في المنطقة او الدولة المرسل لها ونحن نواجه اشكالا كبيرا مع الموظفين في تحديد مستوى الفندق الذي يقيم فيه أو القيمة يحق له أن... (مشاركات: 0)
اخواني .. في رحلات العمل على صاحب العمل توفير المسكن للموظف خلال اقامته في المنطقة او الدولة المرسل لها ونحن نواجه اشكالا كبيرا مع الموظفين في تحديد مستوى الفندق الذي يقيم فيه أو القيمة يحق له أن... (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .