الاخوة الاعضاء يالمنتدى
هذا النموذج المرفق من ترجمة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
وهو حصري ولن تجدوه بمكان اخر
يستخدم هذا الاستبيان لجمع بيانات وصف الوظائف
نفعكم الله به
الاخوة الاعضاء يالمنتدى
هذا النموذج المرفق من ترجمة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
وهو حصري ولن تجدوه بمكان اخر
يستخدم هذا الاستبيان لجمع بيانات وصف الوظائف
نفعكم الله به
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــر , جزيت خيرا
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
thankssssssssss
و مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررر
شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكراشكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا
شكرا أستاذ محمد على النموذج الجميل .. متكامل ما شاء الله وبالتفصيل المطلوب في عصر التخصص
مع خالص تحياتي وقبلاتي ,,,
شكرا على النموذج
وجزاكم الله خيراااااااااااااااااا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااا
مشكوووووووووور جدا جدا جميل
جزاك الله كل خير علي هذه المعلومات الرائعه
مشكور يالغالي ... بارك الله فيك
جزاك الله خير أستاذنا القدير/ محمد أحمد إسماعيل.
حقاً أنه عمل متميز يستحق الإحترام.
مشكور أخ محمد على هذا المجهود المفيد والرائع
يا أخى الغالى و الله مشكوررررررررر
و بخصوص الاخت الغالية التى تسأل عن من الذى يقوم بتعبئة الوصف الوظيفى من واقع خبرتى اقول لها يتم العمل فى ذلك كالاتى
1 - يقوم الموظف بملء هذه الاستمارة يكتب فيه ما يقوم من اعمال
2 - يقوم مديره المباشر بكتابة ما هو المفترض و المتوقع من الموظف للقيام به من اعمال
3- يتم مقارنة ذلك بالوصف المثالى لدى الموارد البشرية للوصول الى الوصف الوظيفى الافضل و المناسب للشركة
ثم بعد ذلك يتم طباعته و التوقيع عليه من الاطراف و يحفظ فى ملف الموظف
اتمنى ان اكون قدمت افادة و الا اكون ازعجتكم
تحياتى
الله يجزيك كل الخير فأنا كنت بحاجة ماسة لمثل هذا النموذج
بارك الله فيك أخي محمد
استاذ محمد اسماعيل الف الف الف مرة شكرا
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وأعانك على ذكره وشكره وحسن عبادته كما يحب ويرضى سبحانه ورسوله محمد صلى الله عليه وسلم.
ورحم الله والديك.. وذريتك.. ومن أحببتهم في الله وأحبوك... ولا حرم هذا المنتدى أمثالك من المبدعين ارحتنا من عناء البحث عن نموذج متكامل للتوصيف الوظيفي
ممتاززززززززززززززززززززز ززززز
ممتاززززززززززززززززززززز ززززز
استاذ محمد اين النموذج ؟؟؟؟؟؟
اسعفنا بالنموذج
حقيقى نموذج ممتاز لاعداد الوصف الوظيفي
مجهود رائع
لك كل التقدير
اين كنت غائب عنا يا استاذ محمد
بارك الله فيكم والله ..
شكرا على الموضوع الرائع
جزاك الله خيرااااااا
هذا النموذج رائح ويفيدنى عند تطبيق ترقيات الوظائف القيادية وارجو الرد على سؤالى
فى برنامج متابعة البدلات المهنية اللى ارسلته لحضرتك
ممتاز بل رائع جزاك الله خيرا استاذ محمد جعله الله في ميزان حسناتك
بثت قناة الفجر الفضائية ليلة الجمعة معلومة جميلة جدا عن الملائكة التي تحيط بالإنسان أثناء يومه وعلمت أن رحمة الله بعباده في كل شئ حتى في النوم , وهذه المعلومة قالها الشيخ عبد الباسط , عضو لجنة... (مشاركات: 7)
في المرفقات ستجدون نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية (مشاركات: 22)
المواصفات الشخصية المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية: القسم: المكان: التاريخ: العوامل أساسية مرغوبة المؤهلات الخبرة (الفترة و النوع) المعرفة التنظيمية (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مشكوررررررررررررررررررين على الموقع الرائع وارجو قبولي كعضو جديد وفعال حيث انني اعمل بالشئون الادارية بشركة خاصة بالسعودية وانا اعمل بشركة خاصة في قسم... (مشاركات: 7)
معلومات قيمة جدا - النمله اذا انقلبت .... فإنها تنقلب على جانبها الايمن فقط - الدببه القطبيه يسراويه تستخدم يدها اليسار وليس اليمين . - المرأة ترمش بعينها مرتين اكثر من الرجل . (مشاركات: 6)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط