صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 26 من 26

الموضوع: عرض تقديمي - تحديد العائد على الاستثمار في التدريب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    السادة اخصائيي التدريب بالشركات
    الراغبين في تحديد جدوى التدريب وحساب العائد من الاستثمار في تدريب الموظفين
    اهديكم هذه الدورة الرائعة

    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #21
    الاستاذ / محمد اسماعيل
    نشكر سيادتك على هذا العرض الرائع الذي جذب العديد من المهتمين بهذا المجال واذا سمحت لى من الممكن ان نبدأ بعرض عدد من الموضوعات خاصة بالتدريب حتى تعم الفائدة ودائما تسعدنا بالعروض المهمة والمفيدة للسادة الافاضل اعضاء المنتدى المحترميت تحت اشرافكم المميز جزاك الله كل الخير

  3. #22
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    910
    أهلاً بك دائماً أستاذ محمد النجار

    يسعدنا دوماً مشاركاتك وتفاعلك معنا على ساحة منتدى التدريب والتطوير

    دمت فى حفظ الله

  4. #23
    خالص الشكر والتقدير للأخ/ محمد احمد اسماعيل و الشكر موصول لجميع فريق منتدى ادارة الموارد البشرية وذلك لما يمدنا بة من مواد علمية رائعة ومفيدة في كل جوان الأدارة نسال من اللة ان يجعل ذلك الأعمال في ميزان حسناتة

  5. #24
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    231
    لك جزيييييل الشكر لهذه المساهة الطيبة اخي الكريم
    رب اغفر لي ذنبي واشرح لي صدري ورضني وبارك لي فيما قسمت لي

  6. #25
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    59
    جزاكم الله خيراً على المرفق الجميل، ولكني أعتقد أن المرفق قدم أساسيات ورؤوس أقلام لم يقدم شرح وافي بكيفية تحويل أثر التدريب إلى مقابل مادي يمكن تبرير مصاريف التدريب من خلاله

    مع التحية والتوفيق بإذن الله

  7. #26
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    2
    شكرا على العرض الرائع و المفيد

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123