أنشطة تدريبية
1- قم بتحليل أسلوبك في التدريب وانتبه لنقاط القوة والضعف
2- قم بتحليل ما تفضله من أساليب بصرية وسمعية وحركية وانتبه لنقاط الضعف والقوة الرئيسية
3- انتقل بين الأساليب المختلفة لتحقيق المرونة ولتتوائم مع حاجات المتدربين
4- راقب المدربين الآخرين لتقييم الأساليب التي يفضلون استخدامها وتأثيرها
5- استخدم الملائم من أساليب البرمجة اللغوية العصبية وذلك لتحليل المفيد منها وغير المفيد منها . مثال: خطط تشكيل السلوك.
نقاط أساسية
· انتبه لأسلوبك التدريبي وتأثيره.
· لا تسرف في الاعتماد على أسلوب واحد خاصة عندما تقع تحت ضغط ما.
· قم بالتوفيق بين أكثر الأساليب فاعلية والأدوات التوضيحية .
· اعمل على اكتساب المزيد من المرونة في أسلوبك.
· راقب المدربين الآخرين لتحليل كيفية قيامهم بمهامهم.
· استخدم كل أساليب البرمجة اللغوية العصبية المتاحة لتحقيق أقصى قدر من الفاعلية لنفسك وللآخرين.