النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: احتاج مساعدة بأعداد الخطة السنوية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية SauDiah
SauDiah غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

احتاج مساعدة بأعداد الخطة السنوية


السلام عليكم
بالبدايه احب اشكر جميع القائمين على هذا المنتدى الرائع
بكل مايحوية من طرح وافكار واعضاء ..

انا موظفة مستجده مالي 5 شهور من تعينت مسئولة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
في منشأة جديده تحت طور التأسيس وتحتي 15 موظفة من اداريات وفنيات
ومطلوب مني اعداد خطة سنوية وماعندي فكرة ابداً بكيفية اعدادها وايش هي الخطوات
الصحيحه والتسلسل الي المفروض اتبعه
مع العلم ان مجال عملي اداري بحت ويتعلق بشؤون الموظفين اكثر من
انه موارد بشرية .. اذا فيه مجال احد يساعدني بنموذج او خطة تم اعدادها
من قبل علشان امشي على نفس الخطوات بأضافاتي
بليزززززززززز الخطة مطلوبة مني اقدمها اخر الاسبوع و فعلا شايله هم
اعدادها ومحتاجة مساعدتكم لا تخذلوني

لكم كل الود

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: احتاج مساعدة بأعداد الخطة السنوية

مرحبا ختيه سعوديه .. شوفي اللنك هذا يمكن يساعدج في شي

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: احتاج مساعدة بأعداد الخطة السنوية

اعضاء المنتدى الكرام
هناك اكثر من نموذج لاعداد خطة الموارد البشرية السنوية
يجدونها في الباب "النماذج وأدوات العمل"
هذه النماذج تحدد لكم خطوات اعداد الخطة وما هي البيانات المطلوبة لاعداد الخطة ....الخ
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
الصورة الرمزية SauDiah
SauDiah غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: احتاج مساعدة بأعداد الخطة السنوية

النماذج حقت الخطط الموجوده اكثرها تتعلق بالتدريب والموارد البشرية وانا شرحت قبل كذا ان شغلي اغلبه شؤون موظفين اكثر من انه موارد

#5
الصورة الرمزية الشهري
الشهري غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون إدارية
المشاركات
52

رد: احتاج مساعدة بأعداد الخطة السنوية

مرحبا،،،
إسمحي لي على التأخير في ردي هذا عليكي ولكن إذا كان في ردي مايفيد فهو المرجو من ذلك

أرغب في الاستفسار عن الرغبة في الطلب :
- هل المقصود بالخطة هنا ( الاستراتيجة والتي تبين طريقة العمل نالانجازنالتغييرن لسنة )
- هل المقصود بالخطة هنا ( المؤقتة لطريقة عمل القسم / الإدارة عن يوم / شهر معين )
- هل المقصود بالخطة خنا؟ ( التقارير)

الرجاء التوضيح حتى أتمكن وزملائي هنا من مساعدتك عزيزتي .

أخوكـ ى
AlShehri

#6
الصورة الرمزية rawan27
rawan27 غير متواجد حالياً فعّال
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
41

رد: احتاج مساعدة بأعداد الخطة السنوية

ارجوا استاذ محمد احمد اسماعيل ان يرشدني الى النماذج المتخصصة في خطة موارد بشرية لانني وجدت نموذج فقط وهو المرفق باسم حضرتك ارجوا ارشادي او وضع اللينك المواضيع حيت اريد خطط مختلفة

#7
الصورة الرمزية bilal96
bilal96 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
لبنان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: احتاج مساعدة بأعداد الخطة السنوية

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور اخي على البرنامج

إقرأ أيضا...
احتاج مساعدة ضروري

الزملاء الاعزاء اعمل حاليا مسؤول شؤون ادرية ب شركة جديدة وتنقصني الخبرة العلمية والعملية بهذ المجال ارجو مساعدتي : a- عمل تقييم للموظفين 1- الوظائف التخصصية 2-الاشرافية3-الفنية b-عمل وصف وظيفي... (مشاركات: 10)


احتاج الى مساعده

بسم الله الرحمن الرحيم احتاج الى مساعده فى معرفة انواع النماذج المستخدمه فى تقييم الاداء وماهى مواصفات النموذج الجيد لتقييم اداء موظف وكيف يكون تحديد المعايير المستخدمه فى التقييم واية معلومات عن... (مشاركات: 3)


احتاج الى المشورة

السلام عليكم ورحمة الله اعمل بشركة قطاع خاص بمصر وموقع عقد معها من ثلاث نسخ ومعى نسخة ومر على 4 اشهر بالعمل وتريد الشركة التأمين علي لكنها تشترط علي توقيع استمارة 6 و توقيع استقاله على بياض... (مشاركات: 3)


اخوتي احتاج الى مساعدة ?

السلام عليكم انا شاب مغربي قمت بزيارة دولة قطر وانا حاليا متواجد بالدوحة ولكن ليس لدي عمل ولااعرف كثيرا المجالات المتاحة والمطلوبة فارجو من الاخوة الاعضاء ان تدلوني على عناوين شركات اوبعض المجالات... (مشاركات: 0)


الخطة التدريبية السنوية لشركة التجمع للتنمية البشرية

الخطة التدريبية السنوية لشركة التجمع للتنمية البشرية (مشاركات: 14)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الاستدامة والطاقة المتجددة في المنشآت الرياضية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .


برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي

احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


أحدث الملفات والنماذج