الموضوع: سابك : توظيف المرأة في مشاريعنا خاضع لقرارات «العمل» وتقبل المجتمع
سابك : توظيف المرأة في مشاريعنا خاضع لقرارات «العمل» وتقبل المجتمع
أكد نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة في الشركة السعودية للصناعات الأساسية»سابك»المهندس عبدالله الربيعة أن قرار توظيف السيدات في شركته هو قرار تحدده «وزارة العمل» وتقبّل المجتمع لفكرة عمل المرأة.جاء ذلك في إجابته على سؤال « الرياض» حول إمكانية توظيف المرأة في «سابك» كمجاراة للتجربة الرائدة التي قامت بها»ارامكو» لتوظيف المرأة في القطاعات التقنية،وذلك خلال حفل تخريج تخريج الدفعة الأولى من «مايكروسوفت إتقان» حيث تمثل «سابك» شريكاً استراتيجياً مع «مايكروسوفت» في هذه المبادرة.وشدد الربيعة على أن عملية التغيير لإحلال المرأة في بعض الوظائف في شركته تستلزم وقتاً،أسوة بتجربة»سعودة» الوظائف التي بدأت بنسب متدنية،وعبر برامج عدة استطاعت الشركة تحقيق نسبة سعودة في وظائفها بنحو (87%).وقال»نحن ندعم ما يعزز جودة رأس المال البشري وجهود توظيف الشباب السعودي المؤهل»،لافتاً إلى أن «سابك» كشركة وطنية رائدة على الصعيد الدولي تبذل قصارى جهدها في تبني الأفكار الطموحة والتي من شأنها إثراء الوطن بالكفاءات الشابة المؤهلة.وكانت قضية «عمل المرأة» قد برزت على أعلى قائمة النقاشات في حفل تخريج الدفعة الأولى من برنامج «مايكروسوفت إتقان» والذي رعاه بالنيابة نائب وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني مساء السبت في فندق الفورسيزون بالرياض، وذلك لتخريج 34 متدربة من أصل 100 متدرب ومتدربة استهدفهم البرنامج.وأشار المهندس سمير نعمان،رئيس مايكروسوفت في السعودية في كلمته إلى أن النواة التي أسست لبرنامج متكامل و بناء مثل «مايكروسوفت إتقان» هي إدراك حاجة سوق العمل السعودي لقناة وصل عملية وكفوءة بين العطاء المتوقع من الطاقات الجبارة الكامنة في الشابات والشباب المؤهلين من جهة،والفرص الوظيفية المتاحة عن طريق منشآت من القطاعين الخاص والعام التي رغبت في القيام بواجبها الوطني نحو المجتمع.وأضاف نعمان»لقد كانت تجربة التفكير والتخطيط ومن ثم تنفيذ الدورة الأولى للبرنامج ، تجربة مليئة بالحماس والعزيمة على استغلال فهمنا العميق لقضايا المجتمع الملحة والممتزجة بخبرة عالمية لا تجارى في مجال تقنية المعلومات».وكشف نعمان إلى أن ما نسبته (30%) من الخريجين تم توظيفهم وهم على رأس التدريب،في حين يخضع البقية لإجراءات التوظيف.وفيما يتصل ببرنامج»مايكروسوفت إتقان» تضمن برنامج حفل التخرج عرضا قدم من قبل مدير البرامج الإستراتيجية في شركة مايكروسوفت بالسعودية والمسؤول عن برنامج «مايكروسوفت إتقان» محمد العمير روى فيه بدايات فكرة البرنامج مروراَ بمرحلة اختيار المتقدمين،المنهج التدريبي المطبق،بالإضافة إلى النشاطات الإثرائية كاستضافة المخترع السعودي مهند أبو دية.وأعلن خلال الحفل عن الفريق الفائز بمسابقة أعدت لإذكاء روح التنافس وتعزيز مهارات العمل الجماعي ، حيث أعلن عن فوز الفريق المكون من لينا المطير وتغريد العتيبي وديما المطير والذي عمل على تطوير تطبيق تقني اسمه Reach Me .
اسم الكتاب
صناعة القرار للقادة: عملية التحليل الهرمي لقرارات في عالم معقد
ترجمة : د. أسماء بنت محمد باهرمز و أ. سهام بنت على همشري
يتناول المؤلف (صاحب نظرية أسلوب التحليل الهرمي) في هذا... (مشاركات: 2)
ورد في مقال سابك الرائدة بين أكبر شركات البتروكيماويات في العالم أن شركة سابك أولت منذ نشأتها أقصى درجات العناية لاستقطاب وتدريب وتأهيل العناصر الوطنية، حيث تعمل سابك لتهيئة مناخ العمل الخصب... (مشاركات: 0)
طرق تعزيز حب وتقبل الذات
1-تذكري نعم الله عليك في كل وقت
أحبي شكلك..لون بشرتك..لون شعرك وملسمة..أنفك
تذكري نعم الله عليك..فسترين بانك كلك معجزات
فكري بان الله خلقك انسانه وليست حيوان... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحببت أن انقل لكم هذا الخبر بعد ما وصلني بالبريد الإلكتروني، والذي أحسست أن فيه درسا مهما لنتعلمه وهو أن نرضى بقضاء الله وقدره ولا نستسلم للياس مهما كانت الظروف........ (مشاركات: 8)
لدي سؤال حوال أقسام الموارد البشرية في شركة سابك والمهمة الرئيسية لكل قسم؟ (مشاركات: 2)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة