الموضوع: رد علي اخي طالب وصف لوظيفة مستشار قانوني
رد علي اخي طالب وصف لوظيفة مستشار قانوني
الإدارة القانونية
مسمي الوظيفة: مستشار قانوني
الهدف:
الإشراف على القضايا والمسائل القانونية وإبداء الرأي القانوني حولها سواء أن كانت تخص شكاوي العملاء أو الموردين أو الموظفين أو العمال.
الواجبات الرئيسة:
- التحقيق في الشكاوي وإبداء الرأي القانوني حولها سواء أن كانت تخص شكاوي العملاء أو الموردين أو الموظفين أو العمال.
- الاشتراك في لجان التحقيق التي تجري من قبل الأجهزة الرقابية في الأمور ذات العلاقة بالشركة.
- متابعة تنفيذ القرارات الصادرة بحق الشركة أو الغير.
- المحافظة علي سجلات القضايا ولجان التحقيق الداخلية والخارجية وضمان سريتها.
- القيام بأي مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه.
العلاقت الوظيفية:
له علاقات وظيفية مع جميع مساعدي المدير العام فيما يخص المسائل القانونية والتحقيق في القضايا التي تخص الشركة
المؤهل والتدريب:
- بكالوريوس في القانون أو العلوم الإدارية أو الإنسانية.
- خبرة لمدة خمس سنوات في الشئون القانونية والإدارية.
المهارات:
- المعرفة التامة بقوانين الشركات والقوانين التي تحكم العمل في المملكة.
- المعرفة التامة بصياغة العقود والإتفاقيات
- إجادة مهارات التفاوض والقدرة على إتخاذ القرارات.
- إتقان اللغة العربية والإنجليزية.
رد: رد علي اخي طالب وصف لوظيفة مستشار قانوني
بارك الله فيك , لكن اتمنى ان تكون التفاصيل اكثر
رد: رد علي اخي طالب وصف لوظيفة مستشار قانوني
اضافة طيبة بالإشارة إلى ما أورده الزملاء في مشاركاتهم في هذا الشأن
يا أخوان محتاج ضروري وبسرعة الوصف الوظيفي لمستشار قانوني لأنه مطلوب مني
تكفون يالنشامى (مشاركات: 17)
مستشار قانوني وعضو اتحاد المحامين العرب على دراية بكافة الانظمة السعودية خبرة بقضايا الشركات واعداد البنية القانونية للشركة من خلال 9 سنوات من الممارسة القانونية بمصر والسعودية
يرغب في التعاون مع... (مشاركات: 7)
الى اعضاء المنتدى وصف لوظيفة مدير الموارد البشرية مع فائق احترامى وتقديرى للقائمين على المنتدى ولكل الأعضاء (مشاركات: 10)
يكون مدير الافراد مسئولا ن تخطيط وتنفيد السياسات خلال المراحل المختلفة من انشطة الافراد والمتمثلة في الاتي:
الاستقطاب، اجراء مقابلات التوظيف ، واختبار الافراد لشغل الوظائف الشاغرة. كما يقوم بالتخطيط... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق لسعادتكم سيرتي الذاتية كمستشار قانوني وعضو اتحاد المحامين العرب ذو خبرة في المجال التجاري وفي الادارة القانونية للشركات من خلال 9 سنوات خبرة في العمل القانوني... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.