يا أخوان محتاج ضروري وبسرعة الوصف الوظيفي لمستشار قانوني لأنه مطلوب مني
تكفون يالنشامى
يا أخوان محتاج ضروري وبسرعة الوصف الوظيفي لمستشار قانوني لأنه مطلوب مني
تكفون يالنشامى
انا ابحث عن بطاقة وصف قانونيين ولااجد
إدارة الشؤون القانونية
المحتويات :
· [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
· [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
1. مدير إدارة الشؤون القانونية
ملخص الوظيفة
مدير إدارة الشؤون القانونية هو المسئول عن إقامة العلاقات مع المؤسسات القانونية، ومراجعة عقود واتفاقيات المنشأة من الناحية القانونية. كما أنه المسئول عن تطوير الإستراتيجيات القانونية والسياسات العامة.
المهام والمسئوليات الرئيسية
q العمل على دعم تطوير وتنفيذ الإستراتيجية العامة .
q إعداد ورفع تقارير دورية للمدير العام عن مختلف أعمال الإدارة.
q إدارة أعمال ونشاطات الشؤون القانونية في المنشأة *********.
q بناء علاقات مع المؤسسات القانونية والتي توفر بدورها المساندة القانونية اللازمة للالمنشأة في إدارة عملياتها.
q القيام بمراجعة ووضع الصيغة النهائية لعقود واتفاقيات المنشأة.
q تقديم التوجيه في مراجعة العقود الرئيسية للالمنشأة وللإدارات المختلفة.
q تطوير استراتيجيات قانونية وسياسات عامة للالمنشأة للمساعدة على تقليل الدعاوى القضائية، والتغلب على الخلافات والمشاكل مع الأطراف الخارجية.
q المساهمة في حل الخلافات والشؤون المتعلقة بالمستثمرين والعملاء عند الحاجة.
q مراقبة القوانين الحكومية والأنظمة التي تؤثر على عمل المنشأة ********* وعرضها على الإدارة العليا للمناقشة وتقديم التوصيات القانونية اللازمة.
q تمثيل المنشأة أمام القضاء والمؤسسات القانونية الأخرى وإدارة القضايا القانونية.
q المساهمة في إعداد عقود العمل.
إعداد وتقديم التقارير
الرئيس المباشر:
· المدير العام.
المرؤوسين المباشرين:
· باحث قانوني.
العلاقات
العلاقات الداخلية:
· المدير العام.
· إدارات المنشأة المختلفة.
العلاقات الخارجية:
· المؤسسات والمكاتب القانونية.
· المؤسسات الحكومية.
· المستثمرون والعملاء.
· جميع الجهات المتعاقدة مع المنشأة.
المؤهلات العلمية والخبرات والمهارات
· درجة البكالوريوس على الأقل في علوم القانون وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات الشؤون القانونية والمحاماة.
· معرفة ودراية بأنظمة عمل الإدارات المختلفة.
· مهارات الاتصال ومتابعة إنجاز الأعمال.
· مهارات قيادية.
· القدرة على التحليل.
· إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
2. باحث قانوني
ملخص الوظيفة
يقوم الباحث القانوني بمراجعة عقود واتفاقيات المنشأة من الناحية القانونية. كما أنه المسئول عن تطوير الإستراتيجيات القانونية والسياسات العامة للالمنشأة.
المهام والمسئوليات الرئيسية
q صياغة عقود واتفاقيات المنشأة من الناحية القانونية.
q المراجعة الدورية للعقود الرئيسية للالمنشأة وللإدارات المختلفة.
q تنفيذ توجيهات مدير إدارة الشئون القانونية لحل الخلافات والشؤون المتعلقة المستثمرون والعملاء.
q مراقبة القوانين الحكومية والأنظمة التي تؤثر على عمل المنشأة ********* وعرضها على الإدارة العليا للمناقشة وتقديم التوصيات القانونية اللازمة.
q القيام بالتحضيرات اللازمة لمساعدة مدير إدارة الشئون القانونية في تمثيل المنشأة أمام القضاء والمؤسسات القانونية الأخرى.
q المساهمة في إعداد عقود العمل.
إعداد وتقديم التقارير
الرئيس المباشر:
· مدير إدارة الشئون القانونية.
المرؤوسين المباشرين:
· لا يوجد.
العلاقات
العلاقات الداخلية:
· إدارات المنشأة المختلفة.
العلاقات الخارجية:
· المؤسسات والمكاتب القانونية.
· المؤسسات الحكومية.
· المستثمرون والعملاء.
· جميع الجهات المتعاقدة مع المنشأة.
المؤهلات العلمية والخبرات والمهارات
· درجة البكالوريوس في علوم القانون وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجالات الشؤون القانونية والمحاماة.
· معرفة ودراية بأنظمة عمل الإدارات المختلفة.
· مهارات الاتصال ومتابعة إنجاز الأعمال.
· إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
شكرا علي هذا الوصف وننتظر المزيد
أحسنتم وأسأل الله أن يبارك في جهودكم
أحسنتم وأسأل الله أن يبارك في جهودكم
أحسنتم وأسأل الله أن يبارك في جهودكم
شكرا جزيلا على هذة المعلومات الجميلة والمفيدة
شكرا جزيلا على هذة المعلومات الجميلة والمفيدة
, fhv; hggi td;
مشككككككككككككككككككككككك ككككككككككككككككككككككككو ر
جزاك الله خيراً
مشكووووووووووووووووور وجزاك الله عنا كل خير
أحسنتم وأسأل الله أن يبارك في جهودكم
الرجاء تزويدنا بالوصف الوظيف للممثل القانوني للشركة - المسئوليات و الواجبات - و اسلوب العمل و التعامل
المطلوب الوصف الوظيفي ممثل قانوني الشركة - و ليس مستشار قانوني
هناك فرق
وشكرا
بارك الله فيك على هذا المجهووووووووووود الطيب
بارك الله في جهودكم الرائعة
ما شاء الله لا قوة إلا بالله
مبدع يا أستاذ
جزيل الشكر
رجاء من ادارة هذا الموقع المتميز
أن تلبي لي طلبي هذا علي وجه السرعة لانه بالغ الاهمية لي
وهو بطاقات الوصف الوظيفي لمحاميين الشركات بدرجاتهم
الإدارة القانونية مسمي الوظيفة: مستشار قانوني الهدف: الإشراف على القضايا والمسائل القانونية وإبداء الرأي القانوني حولها سواء أن كانت تخص شكاوي العملاء أو الموردين أو الموظفين أو العمال.... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني انا اريد منكم مساعدة انا ترقيت في الشركة ولله الحمد وصرت مشرف الشؤون الإدارية للمنطقة الغربية ابغى نماذج وصف وظيفي اللي عنده لايبخل على اخوه . ودمتم (مشاركات: 3)
مطلوب الوصف الوظيفي للوظائف التاليه :- - مدير التسويق بالمولات (عربي - انجليزي ) - مدير التاجير بالمولات ( عربي - انجليزي ) - مدير خدمه عملاء بالمولات ( عربي - انجليزي ) (مشاركات: 0)
اخوانى اريد وصف وظيفي لوظائف حوض اصلاح السفن (مشاركات: 0)
الحمد لله لقد اسفدت فائده عظيمة من هذا المنتدى واسال الله ان يوفق القائمين عليه وموضوعي يتعلق بالوصف الوظيفي لبعض الوظائف حيث قمت مبدئياً باستخدام الطرق المتبعه في الوصف الوظيفي واعداد البطاقة حسب... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.