الموضوع: مساعدة في بحث التكوين في الإختصاص بين تحسين الأداء والوصول للإحترافيىة التكوين
مساعدة في بحث التكوين في الإختصاص بين تحسين الأداء والوصول للإحترافيىة التكوين
السلام عليكم أنا بصدد إعداد مذكرة تخرج في تقني سامي للموارد البشرية
موضوع المذكرة التكوين في الإختصاص ........بين تحسين الأداء والوصول للإحترافيىة
التكوين
بين حسن الأداء و الوصول الى الإحترافية في الإختصاص
خطة العمل
تمهيد :لمحة شاملة عن التنمية البشرية
المقدمة :دور تسيير الموارد البشرية في سير عجلة التنمية
الإشكالية:1- هل للتكوين النجاعة الكاملة لإنتقال من تحسين الأداء إلى الإحتراف في الإختصاص؟
2-دور التكوين في تطوير أداء المؤسسة ؟
3-مدى إجابية التكوين على مردودية الفرد في المؤسسة؟
الفصل الأول:التكوين
المبحث الأول :تعريف التكوين
المبحث الثاني:خصائص التكوين و أنواعه
المبحث الثالث :نتائج التكوين
الفصل الثاني :المؤسسة الجزائرية
المبحث الأول :تعريف المؤسسة
المبحث الثاني :دور المؤسسة في تطوير و تنمية الاقتصاد الوطني
المبحث الثالث :احتياجات المؤسسة إلى التكوين
الفصل الثالث:دور التكوين في تطوير أداء المؤسسة
المبحث الأول : كيفية تحسين الأداء في الاختصاص
المبحث الثاني :كيفية الوصول إلى الاحترافية في الاختصاص
المبحث الثالث:فعالية التكوين بين تحسين الأداء و الوصول إلى الاحترافية
الخاتمة:
-1- نتائج الدراسة
-2-التوصيات
رد: طلب مساعدة وتوجيه
السلام عليكم انا ابغي ان احصل على معلومات على اللجان التي تمنح شهادات الايزو للشركات او المنظمات او المنشات السياحية وبالاضافة الى ارقام الاتصال مع هذه اللجان وشكرا وازا حدا ممكن يساعدني للحصول على هذه المعلومات ممكن يرسلي اياها على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وشكرا
بعد عملية تحديد الإحتياجات التكوينية أو التدريبية وفقا للطرق الثلاث التي تم عرضها في هذا الفصل, حينئذ تبدأ مرحلة تصميم برنامج التكوين الذي يفي بالحاجة, و يتضمن تصميم أو بناء برنامج التكوين عدة... (مشاركات: 0)
من الطرق الشائعة في التكوين ما يلي:
1.3.التكوين في موقع العمل:
هذه الطريقة التكوينية من أكثر الطرق شيوعا، إذ يتم وضع العامل في موقع العمل الفعلي و يقوم المسؤول أو المشرف المبلشر بممارسة مهمة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 3)
السلام عليكم أحبائي
أود من اخوتي الكرام مدي بمعلومات لتكوين بحث حول موضوع :
دور التكوين في تحسين وتطوير كفاءات مستخدمي التربية (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته
إلى كل إعضاء المنتدى أرجو المساعدة في البحث عن مذكرة حول آثار التكوين على الترقية
SVPPPPPP c'est très urgent (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر