اجهزة الحضور والانصراف للموظفين بالبصمة والكارت والكود السرى تقدم شركة لوتس سوفت اقوى وافضل العروض والامكانيات على اجهزة الحضور والانصراف للموظفين بالبصمة مميزات اجهزة الحضور والانصراف للموظفين التى تقدمها شركة لوتس سوفت الجهاز ماركة IDWatcher يعمل Serial او Lan او USB يعمل على أى جهاز كمبيوتر متصل او منفصل سعته التخزينيه حتى 10000 موظف أو 100000 حركة / سرعة عالية للتعرف على البصمات فى اقل من ثانية. امكانية فتح واغلاق الجهاز فى مواعيد محددة . رسالة ترحيب صوتية فى حالة التعرف على البصمة او فى حالة عدم التعرف عليها. امكانية استخدام بطاقة ممغنطه او بصمة او كلمة سر او كلمة سر فقط . قارىء تجاربى حتى 5 سم – انذار ضد التلاعب – متعدد اللغات . شاشات عرض باللمس 4.3. يوجد منه (صينى – امريكى) . يمكن ربطه بجهاز كمبيوتر ويمكن ربطه عن طريق الانترنت حتى تتم مراقبة الحضور والانصراف للموظفين باى مكان فى العالم . الجهاز مزود ب ميمورى داخلى يضاف اليه جهاز اخر يعمل كبطارية جافة تعمل عند انقطاع الكهرباء لمدة 8 ساعات متواصلة وذلك لعدم توقف الجهاز عند انقطاع التيار الكهربى . يحتوى على قارىء كروت Proximity. الدقة فى ادخال البيانات فى شاشة الفترات . امكانية ربط اكتر من جهاز بصمة بالكمبيوتر للعمل كنظام متكامل . الجهاز يدعم حماية عن طريق Administrator بحيث لايمكن الدخول للجهاز الا بواسطة الشخص المسئول شركة لوتس سوفت تقدم ضمان كامل على جميع الاجهزة لوتس سوفت منذ عام 1992 .................... فلسفتنا خدمة مابعد البيع ................... سابقة اعمالنا هى عنواننا ........... نتشرف بالاتصال بنا........... لوتس سوفت رواد صناعة البرمجيات بتتعامل مع شركة تطمن Tel/Fax:02/23657168-02/23659564- 02/25314883 Mob:01223935378 Email:Lotus_soft@hotmail.com Lotus1_soft@yahoo.com Facebookgroup: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
In large workforce facilities, tracking employee time, attendance and location can be a challenge. Keeping accurate records of employee whereabouts within a facility can be almost impossible, and... (مشاركات: 0)
With the myriad of attendance management solutions on the market, there are reasons to not select a biometric time and attendance management system for your company. But, in this article, we are... (مشاركات: 0)
Here are 5 steps to help you in the selection process:
1) Assess your current time and attendance system.
The first step is to learn how your current time and attendance system works and doesn't... (مشاركات: 0)
حرصا منا على ان تتميز شركتكم بالمزيد من الامن والنظام تقدم لكم شركه ايزى سليوشن احدث اجهزه التكنولوجيا وهو جهاز حضور وانصرافساعة حضور وانصراف للموظفين تعمل : بصمة + إمكانية التحكم فى فتح وغلق الباب... (مشاركات: 0)
معدل أداء وقت الحضور = Attendance time performance ratio
معدل أو فهرس أداء وقت الحضور يشير إلي الفعالية المحققة من معدل أداء وقت الحضور من قبل عامل ما أو مجموعة من العمال وتحسب بواسطة تقسيم العمل... (مشاركات: 1)
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.