اجهزة الحضور والانصراف للموظفين بالبصمة والكارت والكود السرى تقدم شركة لوتس سوفت اقوى وافضل العروض والامكانيات على اجهزة الحضور والانصراف للموظفين بالبصمة مميزات اجهزة الحضور والانصراف للموظفين التى تقدمها شركة لوتس سوفت الجهاز ماركة IDWatcher يعمل Serial او Lan او USB يعمل على أى جهاز كمبيوتر متصل او منفصل سعته التخزينيه حتى 10000 موظف أو 100000 حركة / سرعة عالية للتعرف على البصمات فى اقل من ثانية. امكانية فتح واغلاق الجهاز فى مواعيد محددة . رسالة ترحيب صوتية فى حالة التعرف على البصمة او فى حالة عدم التعرف عليها. امكانية استخدام بطاقة ممغنطه او بصمة او كلمة سر او كلمة سر فقط . قارىء تجاربى حتى 5 سم – انذار ضد التلاعب – متعدد اللغات . شاشات عرض باللمس 4.3. يوجد منه (صينى – امريكى) . يمكن ربطه بجهاز كمبيوتر ويمكن ربطه عن طريق الانترنت حتى تتم مراقبة الحضور والانصراف للموظفين باى مكان فى العالم . الجهاز مزود ب ميمورى داخلى يضاف اليه جهاز اخر يعمل كبطارية جافة تعمل عند انقطاع الكهرباء لمدة 8 ساعات متواصلة وذلك لعدم توقف الجهاز عند انقطاع التيار الكهربى . يحتوى على قارىء كروت Proximity. الدقة فى ادخال البيانات فى شاشة الفترات . امكانية ربط اكتر من جهاز بصمة بالكمبيوتر للعمل كنظام متكامل . الجهاز يدعم حماية عن طريق Administrator بحيث لايمكن الدخول للجهاز الا بواسطة الشخص المسئول شركة لوتس سوفت تقدم ضمان كامل على جميع الاجهزة لوتس سوفت منذ عام 1992 .................... فلسفتنا خدمة مابعد البيع ................... سابقة اعمالنا هى عنواننا ........... نتشرف بالاتصال بنا........... لوتس سوفت رواد صناعة البرمجيات بتتعامل مع شركة تطمن Tel/Fax:02/23657168-02/23659564- 02/25314883 Mob:01223935378 Email:Lotus_soft@hotmail.com Lotus1_soft@yahoo.com Facebookgroup: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
In large workforce facilities, tracking employee time, attendance and location can be a challenge. Keeping accurate records of employee whereabouts within a facility can be almost impossible, and... (مشاركات: 0)
With the myriad of attendance management solutions on the market, there are reasons to not select a biometric time and attendance management system for your company. But, in this article, we are... (مشاركات: 0)
Here are 5 steps to help you in the selection process:
1) Assess your current time and attendance system.
The first step is to learn how your current time and attendance system works and doesn't... (مشاركات: 0)
حرصا منا على ان تتميز شركتكم بالمزيد من الامن والنظام تقدم لكم شركه ايزى سليوشن احدث اجهزه التكنولوجيا وهو جهاز حضور وانصرافساعة حضور وانصراف للموظفين تعمل : بصمة + إمكانية التحكم فى فتح وغلق الباب... (مشاركات: 0)
معدل أداء وقت الحضور = Attendance time performance ratio
معدل أو فهرس أداء وقت الحضور يشير إلي الفعالية المحققة من معدل أداء وقت الحضور من قبل عامل ما أو مجموعة من العمال وتحسب بواسطة تقسيم العمل... (مشاركات: 1)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي لتمكين قيادة أنظمة الجودة في المنشآت الصحية المعتمدة وفقا لمعايير سباهي حيث يزودهم بالادوات والمعارف اللازمة للحفاظ على الاعتماد وتجديده ويكسبهم مهارات القيادة وتحليل البيانات وادارة المخاطر واكسابهم القدرة على تدريب فرق العمل وضمان الامتثال المستمر للمعايير في المستشفيات والمنشآت الصحية.