اجهزة الحضور والانصراف للموظفين بالبصمة والكارت والكود السرى تقدم شركة لوتس سوفت اقوى وافضل العروض والامكانيات على اجهزة الحضور والانصراف للموظفين بالبصمة مميزات اجهزة الحضور والانصراف للموظفين التى تقدمها شركة لوتس سوفت الجهاز ماركة IDWatcher يعمل Serial او Lan او USB يعمل على أى جهاز كمبيوتر متصل او منفصل سعته التخزينيه حتى 10000 موظف أو 100000 حركة / سرعة عالية للتعرف على البصمات فى اقل من ثانية. امكانية فتح واغلاق الجهاز فى مواعيد محددة . رسالة ترحيب صوتية فى حالة التعرف على البصمة او فى حالة عدم التعرف عليها. امكانية استخدام بطاقة ممغنطه او بصمة او كلمة سر او كلمة سر فقط . قارىء تجاربى حتى 5 سم – انذار ضد التلاعب – متعدد اللغات . شاشات عرض باللمس 4.3. يوجد منه (صينى – امريكى) . يمكن ربطه بجهاز كمبيوتر ويمكن ربطه عن طريق الانترنت حتى تتم مراقبة الحضور والانصراف للموظفين باى مكان فى العالم . الجهاز مزود ب ميمورى داخلى يضاف اليه جهاز اخر يعمل كبطارية جافة تعمل عند انقطاع الكهرباء لمدة 8 ساعات متواصلة وذلك لعدم توقف الجهاز عند انقطاع التيار الكهربى . يحتوى على قارىء كروت Proximity. الدقة فى ادخال البيانات فى شاشة الفترات . امكانية ربط اكتر من جهاز بصمة بالكمبيوتر للعمل كنظام متكامل . الجهاز يدعم حماية عن طريق Administrator بحيث لايمكن الدخول للجهاز الا بواسطة الشخص المسئول شركة لوتس سوفت تقدم ضمان كامل على جميع الاجهزة لوتس سوفت منذ عام 1992 .................... فلسفتنا خدمة مابعد البيع ................... سابقة اعمالنا هى عنواننا ........... نتشرف بالاتصال بنا........... لوتس سوفت رواد صناعة البرمجيات بتتعامل مع شركة تطمن Tel/Fax:02/23657168-02/23659564- 02/25314883 Mob:01223935378 Email:Lotus_soft@hotmail.com Lotus1_soft@yahoo.com Facebookgroup: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
In large workforce facilities, tracking employee time, attendance and location can be a challenge. Keeping accurate records of employee whereabouts within a facility can be almost impossible, and... (مشاركات: 0)
With the myriad of attendance management solutions on the market, there are reasons to not select a biometric time and attendance management system for your company. But, in this article, we are... (مشاركات: 0)
Here are 5 steps to help you in the selection process:
1) Assess your current time and attendance system.
The first step is to learn how your current time and attendance system works and doesn't... (مشاركات: 0)
حرصا منا على ان تتميز شركتكم بالمزيد من الامن والنظام تقدم لكم شركه ايزى سليوشن احدث اجهزه التكنولوجيا وهو جهاز حضور وانصرافساعة حضور وانصراف للموظفين تعمل : بصمة + إمكانية التحكم فى فتح وغلق الباب... (مشاركات: 0)
معدل أداء وقت الحضور = Attendance time performance ratio
معدل أو فهرس أداء وقت الحضور يشير إلي الفعالية المحققة من معدل أداء وقت الحضور من قبل عامل ما أو مجموعة من العمال وتحسب بواسطة تقسيم العمل... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل