الموضوع: تهنئة بمناسبة العام الهجري الجديد 1433 هـ
تهنئة بمناسبة العام الهجري الجديد 1433 هـ
السادة/ أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
ها نحن نحتفل اليوم ببداية عام هجري جديد، ومع إنقضاء هذا العام تنقضي سنة من عمر الإنسان ولكن يبقى السؤال ....؟؟؟
ماذا قدمنا من أعمال في تلك العام المنصرم وهل هذه الأعمال صالحة أم العكس ؟
فإن كانت صالحة فلله الحمد والمنَة وإن كانت غير ذلك فنسأل الله السلامة .
فالواجب علينا ونحن نستقبل هذا العام مراجعة النفس ماذا قدمت من أعمال ونعزم على التوبة النصوح من الذنوب وعدم الرجوع إليها. وإن الله مطلع على الضمائر ومحاولة لإصلاح الخلافات الموجودة بين أخواننا المسلمين ومسح الأحقاد من النفوس وتصفية النوايا. ونتذكر أخواننا الذين انتقلوا إلى جوار ربهم. وأخذ العظة والعبرة وجعل ذلك دافع قوي بأن الله رقيب علينا في السر والعلن ومطلع على صغائر الأعمال وعندما يشعر الانسان بذلك فسوف يتقرب إلى الله بالأعمال الصالحة
أحبابنا في الله أبعث إليكم هذه الرسالة محملة بالأشواق والتحيات المعطرة أزفها أليكم من قلب أحبكم في الله ونسأل المولى عز وجل أن يجمعنا بكم في دار كرامته ومستقر رحمته وبمناسبة قدوم عام جديد نحن نتمنى لكم أن تكون أيامكم القادمة أفضل، وأن يكون هذا العام خيرا من العام الذي سبقه .. داعين الله سبحانه وتعالى أن يفيض علينا من كرمه في هذا العام الجديد وأن يزيح الغمة عن بلداننا العربية والإسلامية، وأن تكون الأيام التالية أكثر اشراقا وتفاؤلا من الايام السابقة إنه ولي ذلك والقادر عليه.
وفقنا الله وإياكم الى ما يحب ويرضى،
مع تحيات
فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1641.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1642.imgcache
~o{ فتوى : هل تطوى الصحف بنهاية العام الهجري }o~
ماهو رأي الشرع في التالي :
حكم... (مشاركات: 5)
ترقبوا الخطة التدريبية للمصدر السعودي للتدريب والاستشارات للعام 2011
www.saudisource.net
training@saudisource.net
FAX: 012702908
PHONE: 012702724
MOBILE: 0500085460 (مشاركات: 0)
تعجبت وتعجب معي الكثيرون مما تناقلته المواقع والقنوات الفضائية بشأن الاحتفال المهزلة الذي أقامته الطريقة العزمية الصوفية بشخص نجيب ساويرس ملياردير الفتنة الطائفية وما كان من قيامها بتسميته «رجلا... (مشاركات: 7)
كل عام و انتم بالف خير اعاد الله السنة علينا باليمن و البركة (مشاركات: 0)
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)