الموضوع: إستشارة حول وضع المسميات الوظيفية لشركة سلامة
إستشارة حول وضع المسميات الوظيفية لشركة سلامة
الأخوة الأعزاء
منتدي العربي لإدارة الموارد البشرية
أرغب بالإستفسار عن آلية وسياسة وضع المسميات الوظيفية لشركة تقدم خدمات السلامة الإنشائية في مشاريع تنفيذية علماُ أن عدد العاملين حالياً أكثر من 2000 موظف ما بين مدراء مشاريع ، مهندسين سلامة ، مشرفين سلامة مراقبين و فنين وعاملين ، حيث أنني بصدد إعادة هيكلة للتنظيم الإداري لإدارة الموارد البشرية ، نرجوا من الأخوة أصحاب الخبرات في هذا المجال توجيهنا في هذا الخصوص مثل ما هي الوظائف المتعارف عليها في مثل هذة النشاط
علماُ أن الوظائف تنقسم إلى قسمين رئيسيين وهي وظائف فنية و وظائف إدارية .
تحياتي للجميع
السلام عليكم
انا بحاجه الى المسميات الوظيفيه باللغة الانجليزية و ترجمتها العربيه
اتمنى مساعدتي ولكم منى جزيل الشكر (مشاركات: 7)
دورات في إدارة الجودة، بيئة، صحة و سلامة مهنية، سلامة غذاء و 17025 معتمدة من RABQSA بمصر بواسـطة FQC Middle East الممثل الحصري لشـركة QMI الأمريكية
جدول مواعيد الدورات في الملف التالي... (مشاركات: 0)
أعزائي عرض علي وظيفه بالمرتبه السادسه بنظام الموظفين العام بالسعوديه أشغل حاليا رتبة رقيب فهل أتوجه لهذه الوظيفه وما الافضل علما أن الراتب سوف ينقص 1800ريال فما الراي مشكورين (مشاركات: 2)
السلام عليكم
انا أعمل بشركة مقاولات كبرى وطلب مني إعادة هيكلة وتصنيف الوظائف فأرجو مساعدتي حول ذلك والوظائف مرفقة لديكم وشكرا على هذا المنتدى الرائع (مشاركات: 1)
في البداية اشركم على هذا المنتدى الرائع وانا فعلا بتشرف وجودي معكم
الرجاء مساعدتي في توصيف هذه المسميات الوظيفية
1- مساعد مدير المشاريع الصحية
2- محاسب تكاليف مستشفيات
3- نائب المدير العام... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.