الأخوة الأعزاء
منتدي العربي لإدارة الموارد البشرية
أرغب بالإستفسار عن آلية وسياسة وضع المسميات الوظيفية لشركة تقدم خدمات السلامة الإنشائية في مشاريع تنفيذية علماُ أن عدد العاملين حالياً أكثر من 2000 موظف ما بين مدراء مشاريع ، مهندسين سلامة ، مشرفين سلامة مراقبين و فنين وعاملين ، حيث أنني بصدد إعادة هيكلة للتنظيم الإداري لإدارة الموارد البشرية ، نرجوا من الأخوة أصحاب الخبرات في هذا المجال توجيهنا في هذا الخصوص مثل ما هي الوظائف المتعارف عليها في مثل هذة النشاط
علماُ أن الوظائف تنقسم إلى قسمين رئيسيين وهي وظائف فنية و وظائف إدارية .
تحياتي للجميع