السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفى باحث دراسات وتخطيط
بإذن الله يستفيد منه الجميع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفى باحث دراسات وتخطيط
بإذن الله يستفيد منه الجميع
المدخن مرتكب 13 ذنب1 )المدخن قاتل للنفس :. من شرب السُم حرام عليه سواء شربه مرة واحدة أو قطرة قطرة ، كلا الحالتين حرام لأنه قتل للنفس . عن أبى هريرة رضي الله عنه أن النبي [r] قال : " من تحسي سماً فقتل نفسه فسمه في يده يتحساه في نار جهنم خالداً مخلدًا فيها ابدآ " رواه البخاري ومسلم .قال الله تعالي { وَلاَ تَقْتُلُواْ أَنفُسَكُمْ إِنَّ اللّهَ كَانَ بِكُمْ رَحِيمًا } النساء : 29 2 )المدخن مؤدي بنفسه إلى التهلكة :. قال الله تعالي { وَأَنفِقُواْ فِي سَبِيلِ اللّهِ وَلاَ تُلْقُواْ بِأَيْدِيكُمْ إِلَى التَّهْلُكَةِ وَأَحْسِنُوَاْ إِنَّ اللّهَ يُحِبُّ الْمُحْسِنِينَ } البقرة : 195.3 )النيكوتين مَُفتِّر تفتيراً عجيبا :. عن أم سلمة رضي الله عنها " أن النبي [r] نهى عن كل مُسكر ومُفَتِّر " رواه الإمام أحمد وأبو داود . فقرن المسكر مع المفتر في حديث واحد فحكمهما واحد .4 )ما حكم من طبخ الأرز بالخمر ؟كأنه شارب للخمر وهذا حرام وبالتالي شارب الدخان يكون شارب للخمر ومدمن الدخان يكون مدمنا للخمر . قال [r] " ما أسكر كثيرة فقليلة حرام " رواه أبو داود و الترمذي وأحمد .5 )المدخن يؤذى المؤمنين والمؤمنات بغير ما اكتسبواذنوب التدخين
سئل الشيخ ابن عثيمين " عن رجل يدخن ثم يأتي للصلاة ، قال الشيخ ينطبق عليه قول الله تعالي { وَالَّذِينَ يُؤْذُونَ الْمُؤْمِنِينَ وَالْمُؤْمِنَاتِ بِغَيْرِ مَا اكْتَسَبُوا فَقَدِ احْتَمَلُوا بُهْتَانًا وَإِثْمًا مُّبِينًا } الأحزاب : 58 .يقول الشيخ " الإيذاء عام . من أذي مسلم بدخان ينطبق عليه قوله تعالي سواء أكان في مطار أو شارع ......... الـــــــــــــــــــخ . 6 )المدخن ظالم : ظالم لزوجته وأولاده . عن أبي سعيد الخدرى رضي الله عنه أن النبي [ r] قال " لا ضرر ولا ضرار ومن ضارَّ ضارَّه الله ومن شاقَّ شاقَّ الله عليه " رواه الحاكم في المستدرك على شرط الإمام مسلم . وإذا تكرر الضرر زاد وأرتفع إلى مرتبة الظلم وينطبق على المدخن قوله تعالي { مَا لِلظَّالِمِينَ مِنْ حَمِيمٍ وَلَا شَفِيعٍ يُطَاعُ } غافر : 18 ، وأيضا قوله تعالي { وَمَا لِلظَّالِمِينَ مِن نَّصِيرٍ } الحج : 71 . عن سعيد ابن زيد رضي الله عنه أن النبي [ r ] قال : من ظلم قيد شبر من الأرض طُوّقَه من سبع أراضين . متفق عليه .7 )المدخن مهدر للأمانة : أمانة الأبناء والصحة والقدوة الحسنة . قال الله تعالي { إِنَّ اللّهَ يَأْمُرُكُمْ أَن تُؤدُّواْ الأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا } النساء: 58 . وقال النبي [ r] : ما من عبد يسترعيه الله رعية يموت يوم يموت وهو غاش لرعيته إلا حرم الله عليه الجنة . رواه مسلم .8 )المدخن متعاون على المنكر مع البائع والمصنع : وينطبق عليه قول الله تعالي { وَتَعَاوَنُواْ عَلَى الْبرِّ وَالتَّقْوَى وَلاَ تَعَاوَنُواْ عَلَى الإِثْمِ وَالْعُدْوَانِ وَاتَّقُواْ اللّهَ إِنَّ اللّهَ شَدِيدُ الْعِقَابِ } المائدة : 2 . فلو لم يشترى المدخن الدخان ما أستمر المصنع ولا باع البائع دخانه . 9 )المدخن مسرف : يدفع المدخن أموالا كثيرة لعلاج نفسه من الأمراض مثل جلطة القلب والدماغ ومشاكل أخرى ، كذلك إذا اصابة نزلة برد أو كحة فإنها تستمر مع المدخن لمدة 3 أو 4 أسابيع أكثر من غيره وبالتالي يأخذ لها علاج أكثر وأموال أكثر تُصرف في العلاج ؛ المدخن له مصاريف شخصية زائدة نتيجة النظافة الشخصية فهو محتاج لكثير من العطور والروائح ومعجون الأسنان وهذه كلها مصاريف زائدة ، وقال الله تعالي { وَآتِ ذَا الْقُرْبَى حَقَّهُ وَالْمِسْكِينَ وَابْنَ السَّبِيلِ وَلاَ تُبَذِّرْ تَبْذِيرًا k إِنَّ الْمُبَذِّرِينَ كَانُواْ إِخْوَانَ الشَّيَاطِينِ وَكَانَ الشَّيْطَانُ لِرَبِّهِ كَفُورًا } الإسراء : 26و27 . وقال النبي [ r] : إن رجالا يتخوضون في مال الله بغير حق فلهم النار يوم القيامة . رواه البخاري . 10 )المدخن مضيع للوقت : خاصة شارب الشيشة والمعسل فهو يقضى ¼ يومه أو عدة ساعات مع الشيشة والمعسل . عن معاذ بن جبل رضي الله عنه أن النبي [ r ] قال : لن تزول قدما عبد يوم القيامة حتى يسئل عن أربع خصال :. عن عمره فيما أفناه ، وعن شبابه فيما أبلاه ، وعن ماله من أين اكتسبه وفيما أنفقه ، وعن علمه ماذا عمل فيه ". رواه البزار والطبراني بإسناد صحيح . 11)المدخن يعمل عمل قد يؤدى به إلى منكر : فهو قد يقع في المخدرات أو الخمر أو الزني وأشياء أخرى .12)المجاهرة بالذنب : وهو ذنب عظيم ولا يعرف المدخن عظمته إذا انه يأتي بعد القتل وشرب الخمر في المنزلة . عن عائشة رضي الله عنها أن النبي [ r] قال : كل أمتي معافى إلا المجاهرين . . متفق عليه . 13 )إن التدخين أعظم حرمة من الخمر : يقول الشيخ عبدالله بن جبرين :. إن التدخين محرم وأشد تحريما من الخمر لأنه ليس فيه منفعة وفية مضار كثيرة وقد ذكـر الله تعالـي أن في الخمر منافع للناس ولم نعلم للدخان منفعـة واحـدة .انتهي كلام الشيخ !!!!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة الكرام اعضاء المنتدى ارجوكم مساعدتى !!:( كيف أقوم باعداد وصف وظيفى لوظيفة اخصائى تدريب ؟ وما هى المهام والمسئوليات المخولة اليه؟ ارجو من الجميع ألا... (مشاركات: 6)
" بطاقة وصف الوظيفي " نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصتفة رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
" بطاقة وصف الوظيفي " نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصتفة رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
رسالة تعريفية تحية طيبة وبعد, ارجوا ان اتقدم لكم بالسيرة الذاتية المرفقة والتي تبين ان احمل مؤهل في الهندسة الصناعية ولدي خبرة تصل الى عشرين عاماً في المجالات التالية : ادارة المشاريع... (مشاركات: 0)
مطلوب وصف وظيفى لرئيس وحدة الدراسات و البحوث بادارة شئون الطاقة . مع توضيح الفرق بين الصلاحيات و المسؤليات و السلطة و الواجبات . افيدونا افادكم الله و لكم الشكر أحمد حسن (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي