النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: بطاقة وصف وظيفى باحث دراسات وتخطيط

#1
الصورة الرمزية Amira ismaiel
Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2,987

بطاقة وصف وظيفى باحث دراسات وتخطيط

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفى باحث دراسات وتخطيط

بإذن الله يستفيد منه الجميع
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: 147______.rar - حجم الملف: 63.1 كيلوبايت - مرات التحميل: 2183

#2
الصورة الرمزية soliman ELdaly
soliman ELdaly غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
رئيس قسم التنظيم / شركة النصر للبترول
المشاركات
1

رد: بطاقة وصف وظيفى باحث دراسات وتخطيط

ذنوب التدخين
المدخن مرتكب 13 ذنب1 )المدخن قاتل للنفس :. من شرب السُم حرام عليه سواء شربه مرة واحدة أو قطرة قطرة ، كلا الحالتين حرام لأنه قتل للنفس . عن أبى هريرة رضي الله عنه أن النبي [r] قال : " من تحسي سماً فقتل نفسه فسمه في يده يتحساه في نار جهنم خالداً مخلدًا فيها ابدآ " رواه البخاري ومسلم .قال الله تعالي { وَلاَ تَقْتُلُواْ أَنفُسَكُمْ إِنَّ اللّهَ كَانَ بِكُمْ رَحِيمًا } النساء : 29 2 )المدخن مؤدي بنفسه إلى التهلكة :. قال الله تعالي { وَأَنفِقُواْ فِي سَبِيلِ اللّهِ وَلاَ تُلْقُواْ بِأَيْدِيكُمْ إِلَى التَّهْلُكَةِ وَأَحْسِنُوَاْ إِنَّ اللّهَ يُحِبُّ الْمُحْسِنِينَ } البقرة : 195.3 )النيكوتين مَُفتِّر تفتيراً عجيبا :. عن أم سلمة رضي الله عنها " أن النبي [r] نهى عن كل مُسكر ومُفَتِّر " رواه الإمام أحمد وأبو داود . فقرن المسكر مع المفتر في حديث واحد فحكمهما واحد .4 )ما حكم من طبخ الأرز بالخمر ؟كأنه شارب للخمر وهذا حرام وبالتالي شارب الدخان يكون شارب للخمر ومدمن الدخان يكون مدمنا للخمر . قال [r] " ما أسكر كثيرة فقليلة حرام " رواه أبو داود و الترمذي وأحمد .5 )المدخن يؤذى المؤمنين والمؤمنات بغير ما اكتسبوا
سئل الشيخ ابن عثيمين " عن رجل يدخن ثم يأتي للصلاة ، قال الشيخ ينطبق عليه قول الله تعالي {
وَالَّذِينَ يُؤْذُونَ الْمُؤْمِنِينَ وَالْمُؤْمِنَاتِ بِغَيْرِ مَا اكْتَسَبُوا فَقَدِ احْتَمَلُوا بُهْتَانًا وَإِثْمًا مُّبِينًا } الأحزاب : 58 .يقول الشيخ " الإيذاء عام . من أذي مسلم بدخان ينطبق عليه قوله تعالي سواء أكان في مطار أو شارع ......... الـــــــــــــــــــخ . 6 )المدخن ظالم : ظالم لزوجته وأولاده . عن أبي سعيد الخدرى رضي الله عنه أن النبي [ r] قال " لا ضرر ولا ضرار ومن ضارَّ ضارَّه الله ومن شاقَّ شاقَّ الله عليه " رواه الحاكم في المستدرك على شرط الإمام مسلم . وإذا تكرر الضرر زاد وأرتفع إلى مرتبة الظلم وينطبق على المدخن قوله تعالي { مَا لِلظَّالِمِينَ مِنْ حَمِيمٍ وَلَا شَفِيعٍ يُطَاعُ } غافر : 18 ، وأيضا قوله تعالي { وَمَا لِلظَّالِمِينَ مِن نَّصِيرٍ } الحج : 71 . عن سعيد ابن زيد رضي الله عنه أن النبي [ r ] قال : من ظلم قيد شبر من الأرض طُوّقَه من سبع أراضين . متفق عليه .7 )المدخن مهدر للأمانة : أمانة الأبناء والصحة والقدوة الحسنة . قال الله تعالي { إِنَّ اللّهَ يَأْمُرُكُمْ أَن تُؤدُّواْ الأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا } النساء: 58 . وقال النبي [ r] : ما من عبد يسترعيه الله رعية يموت يوم يموت وهو غاش لرعيته إلا حرم الله عليه الجنة . رواه مسلم .8 )المدخن متعاون على المنكر مع البائع والمصنع : وينطبق عليه قول الله تعالي { وَتَعَاوَنُواْ عَلَى الْبرِّ وَالتَّقْوَى وَلاَ تَعَاوَنُواْ عَلَى الإِثْمِ وَالْعُدْوَانِ وَاتَّقُواْ اللّهَ إِنَّ اللّهَ شَدِيدُ الْعِقَابِ } المائدة : 2 . فلو لم يشترى المدخن الدخان ما أستمر المصنع ولا باع البائع دخانه . 9 )المدخن مسرف : يدفع المدخن أموالا كثيرة لعلاج نفسه من الأمراض مثل جلطة القلب والدماغ ومشاكل أخرى ، كذلك إذا اصابة نزلة برد أو كحة فإنها تستمر مع المدخن لمدة 3 أو 4 أسابيع أكثر من غيره وبالتالي يأخذ لها علاج أكثر وأموال أكثر تُصرف في العلاج ؛ المدخن له مصاريف شخصية زائدة نتيجة النظافة الشخصية فهو محتاج لكثير من العطور والروائح ومعجون الأسنان وهذه كلها مصاريف زائدة ، وقال الله تعالي { وَآتِ ذَا الْقُرْبَى حَقَّهُ وَالْمِسْكِينَ وَابْنَ السَّبِيلِ وَلاَ تُبَذِّرْ تَبْذِيرًا k إِنَّ الْمُبَذِّرِينَ كَانُواْ إِخْوَانَ الشَّيَاطِينِ وَكَانَ الشَّيْطَانُ لِرَبِّهِ كَفُورًا } الإسراء : 26و27 . وقال النبي [ r] : إن رجالا يتخوضون في مال الله بغير حق فلهم النار يوم القيامة . رواه البخاري . 10 )المدخن مضيع للوقت : خاصة شارب الشيشة والمعسل فهو يقضى ¼ يومه أو عدة ساعات مع الشيشة والمعسل . عن معاذ بن جبل رضي الله عنه أن النبي [ r ] قال : لن تزول قدما عبد يوم القيامة حتى يسئل عن أربع خصال :. عن عمره فيما أفناه ، وعن شبابه فيما أبلاه ، وعن ماله من أين اكتسبه وفيما أنفقه ، وعن علمه ماذا عمل فيه ". رواه البزار والطبراني بإسناد صحيح . 11)المدخن يعمل عمل قد يؤدى به إلى منكر : فهو قد يقع في المخدرات أو الخمر أو الزني وأشياء أخرى .12)المجاهرة بالذنب : وهو ذنب عظيم ولا يعرف المدخن عظمته إذا انه يأتي بعد القتل وشرب الخمر في المنزلة . عن عائشة رضي الله عنها أن النبي [ r] قال : كل أمتي معافى إلا المجاهرين . . متفق عليه . 13 )إن التدخين أعظم حرمة من الخمر : يقول الشيخ عبدالله بن جبرين :. إن التدخين محرم وأشد تحريما من الخمر لأنه ليس فيه منفعة وفية مضار كثيرة وقد ذكـر الله تعالـي أن في الخمر منافع للناس ولم نعلم للدخان منفعـة واحـدة .انتهي كلام الشيخ !!!!

إقرأ أيضا...
كيفية اعداد بطاقة وصف وظيفى لاخصائى التدريب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة الكرام اعضاء المنتدى ارجوكم مساعدتى !!:( كيف أقوم باعداد وصف وظيفى لوظيفة اخصائى تدريب ؟ وما هى المهام والمسئوليات المخولة اليه؟ ارجو من الجميع ألا... (مشاركات: 6)


باحث دراسات وتخطيط مشارك

" بطاقة وصف الوظيفي " نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصتفة رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)


باحث دراسات مساعد...منقول

" بطاقة وصف الوظيفي " نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصتفة رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)


خبير دراسات جدوى وتخطيط استراتيجي وادارة مشاريع وقياس الاداء

رسالة تعريفية تحية طيبة وبعد, ارجوا ان اتقدم لكم بالسيرة الذاتية المرفقة والتي تبين ان احمل مؤهل في الهندسة الصناعية ولدي خبرة تصل الى عشرين عاماً في المجالات التالية : ادارة المشاريع... (مشاركات: 0)


مطلوب بطاقة وصف وظيفى

مطلوب وصف وظيفى لرئيس وحدة الدراسات و البحوث بادارة شئون الطاقة . مع توضيح الفرق بين الصلاحيات و المسؤليات و السلطة و الواجبات . افيدونا افادكم الله و لكم الشكر أحمد حسن (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


دبلوم ادارة الاتحادات الرياضية

اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.


دورة عقود الأعمال الهندسية والمقاولات

دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


أحدث الملفات والنماذج