الموضوع: طلب برنامج إكسل للغياب والحضور يحسب بالنسبة المئوية
طلب برنامج إكسل للغياب والحضور يحسب بالنسبة المئوية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني واساتذتي الافاضل/ أرجو منكم إفادتي ببرنامج إكسل أو إكسس وذلك لحساب عدد أيام الغياب لكل موظف في الشركة وأيضاً الحساب بالنسبة المئوية حسب المتغيرات اليومية من غياب وحضور وأستئذان وإنسحاب وإجازات ومرضيه وذلك لأنني أريد أن أبداء السنة الجديدة بكل همه ونشاط جزاكم الله خيراً
...أخواني وجدت برامج لكن اكثر الاحايين لا أستطيع فتحها أو أني لأ أستطيع التعديل على مسمى الشركة أو الكلية لأأتكلم عن الحقوق فالحقوق محفوظه للمصمم ولكن المسميات للشركات أود التعديل عليها وكتابة اسم شركتي.
ولكم كل الحب والتقدير على هذا الصرح الشامخ الذي استفدت منه كثيراً,,,
رد: طلب برنامج إكسل للغياب والحضور يحسب بالنسبة المئوية
اشكر لكم هذه الجهود اسال الله ان يجزيكم خيرا على ذلك
رد: طلب برنامج إكسل للغياب والحضور يحسب بالنسبة المئوية
التعديل الأخير تم بواسطة محمد اللغبي ; 20/12/2011 الساعة 19:49
رد: طلب برنامج إكسل للغياب والحضور يحسب بالنسبة المئوية
عايزين تطبيقات الاكسيل لو حد يعرف يجيبها
رد: طلب برنامج إكسل للغياب والحضور يحسب بالنسبة المئوية
أستطيع أن أقوم بعمل البرنامج هذا الذى تريده و بهذه المواصفات كلها
بدقه تامه و شكل أنيق و سهوله فى الإستخدام مع عمل تقارير لحظيه و كتابة إسم شركتك و كل التفاصيل التى تريدها
و لكن أعتذر لو أردت هذا سيكون من خلال حسابى فى موقع خمسات بالضغط على اللينك الموجود بتوقيعى
أعتذر عن تقديمه مجانا لأنه سيكون برنامج كبير و سياخذ وقتاً فى تحضيره و عمل الروابط و المعادلات
اما لو كان كل ما تريده هو جدول عليه اسم شركتك لتسجل به ارصدة الاجازات بانواعها للموظفين فهذا سهل و يسعدنى تقديمه لك كهدية ارجو أن تتقبلها منى
رد: طلب برنامج إكسل للغياب والحضور يحسب بالنسبة المئوية
الاخ العزيز
ارفق البرنامج الموجود عندك ان كان البرنامج نسخه مفتوحه ان شاء الله اسويلك التعديل المطلوب . تحياتى
رد: طلب برنامج إكسل للغياب والحضور يحسب بالنسبة المئوية
اتفضل دا نموذج يقدر يفيدك كويس جدا ان شاء الله
رد: طلب برنامج إكسل للغياب والحضور يحسب بالنسبة المئوية
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
تم تحميل النظام ، متقن لكنه للأسف ليس كامل و ينقصه العديد من الأشياء ليكون متكامل
لكنه يفي للغرض للإستعمال البسيط
تقبلوا تحياتي
رد: طلب برنامج إكسل للغياب والحضور يحسب بالنسبة المئوية
يتم حاليا تطوير النظام و غضاف مجموعة من الخصائص له
سيتم نشره بإذن الله فور الإنتهاء منه
تحياتي
مجموعة النماذج التالية عبارة عن نماذج تستخدم في الحضور والانضراف والتأخير الصباحي والخروج المبكر
وهي تستخدم في وزارة التربية والتعليم السعودية . يمكن الاستادة منها للجميع بعد تطويعها لشركته (مشاركات: 115)
السلام عليكم
هذي صفحه لسلسة دروس إكسل 2007 متقدمة على اليوتيوب والشرح بالعربي
YouTube - MaherExcel's Channel
أتمنى الفائدة للجميع،،، (مشاركات: 4)
تحيه طيبه لجميع اعضاء ومشرفين هذا المنتدى المتميز ......ارجو المساعده ببرنامج لجمع ساعات التاخير من الساعه 8 الى الساعه 2.50
يعني مثلا اكون كاتب اسم الموظف ...وبعده عدد ايام شهر كامل وساعات... (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم
دعوة عامة لكل من يرغب بالانضمام لمتطوعي ومرشدي صندوق المئوية من السادة والسيدات
فمن لدية الرغبة بالانضمام نرجو تعبئة البيان التالي
... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
دعوة عامة لكل من يرغب بالانضمام لمتطوعي ومرشدي صندوق المئوية من السادة والسيدات
دعوة عامة لكل من يرغب بالانضمام لمتطوعي ومرشدي صندوق المئوية من السادة والسيدات
... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.