النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: الهلالى

#1
الصورة الرمزية arafa hr
arafa hr غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

الهلالى

السلام عليكم اخوانى
انا كنت فى اشد الحاجه لمعاونتكم
انا لسا خريج جديد وتخصصى الموارد البشريه وقد وفقنى الله بالعمل فى احد الشركات الجيده وهم يريدوا تاسيس قسم الموارد البشريه وقد رشحت لهذه المهمه ولكن اريدكم اخوانى مساعدتى فى كيفيه العمل والخطوات الواجب القيام بها لتاسيس هذا القسم
وجزاكم الله خيييييييرا

#2
الصورة الرمزية dia
dia
dia غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
68

رد: الهلالى

الاستاذ/ الهلالي
مبارك عليك الوظيفه الجديده ووفقك الله عليك اولا وضع دليل سياسات واجراءات قسم الموارد البشرية . يمكنك مراسلتي على البريد الالكتروني لارسال نسخه منه.

مع الشكر..

ضياء

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: الهلالى

السلام عليكم
انتمنى لك التوفيق اخي الهلالى
يلزمك عمل خطة لقسم الوارد البشرية
ارفق لك ملف فيه بعض السياسات المتبعة لقسم الموارد البشرية يمكن ان تقوم يتطويرة وادخال التعديلات التي ترغب بها عليها وكذالك يمكنك الحصول على النماذج الخاصة باجراءات الموارد البشرية من المواقع
اتمنى لك التوفيق
تحياتي
احمد
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية.doc - حجم الملف: 74.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 117
التعديل الأخير تم بواسطة احمد الماهن ; 25/1/2009 الساعة 07:21 سبب آخر: ؟؟؟

#4
الصورة الرمزية rose77
rose77 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: الهلالى

hi i would like to thank you all and it is really good topic to discuss

#5
الصورة الرمزية arafa hr
arafa hr غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: الهلالى

شكرا لكل اللى زودنى بهذه المعلومات وجزاكم الله خيرا دائما

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: الهلالى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وفقك الله

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


دبلوم ادارة الاغذية والمشروبات

اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.


كورس الاعتمادات المستندية وعقود التجارة الدولية انكوتيرمز 2020

برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020


جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


أحدث الملفات والنماذج