السلام عليكم
ما ذكره الاخ الفاضل بالمشاركه السابقه تمام وهذا تكمله .
1- اختيار مكان المركز عامل مهم جدا من حيث عمل دراسه شامله للسوق يعنى ماهى الاحتياجات التدريبيه المطلوبه هل هى فى المجال الفنى او الادارى او المالي .
2- اختيار افراد على مستوى فى التسويق و دراسه السوق .
3- الاتصال المباشر بجميع جهات العمل الموجوده فى محيط شركه التدريب .
4- عقد ندوه مجانى لجميع مسئولى الموارد البشريه و تكون على مستوه فى شرح امكانيات شركه التدريبه فى تقديم جميع الخدمات و الاستشارات لجميع التخصصات .
5- مكونات موظفين الشركه وقت التاسيس .
مدير للشركه - 1- مسااعد مدير الشركه ( خبره فى مجال التدريب ) و مسئولى مالى - 2-عدد 2 مسوقين دورات(خبره) 3- عدد واحد اخصائى تدريب ( خبره كبيره فى مجال التدريب )
طبعا لازم يكون جميع المؤهلات للموظفين - بدرجه البكالوريوس في اداره الاعمال
هذا جزء من افكارى لكن هناك المزيد فى هذا الامر .
تحياتى