الموضوع: مطلوب برنامج اداري سهل وبسيط
مطلوب برنامج اداري سهل وبسيط
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الله يعطيكم العافيه يارب ابغا برنامج اداري سهل وبسيط عباره عن 3 جداول بيانات الاول جدول المقرر ويحتوي علا الحقول التاليه (اسم المقرر , رمز المقرر , يوم الاختبار , الفترة , المقرر ) . والجدول الثاني هو جدول المراقب ويحتوي علا (اسم المراقب(مماثل للذي بالجدول الاول) , ID , عداد (يعد عدد المراقبات) ) والجدول الثالث هو جدول المراقبة ويحتوي على (اسم المراقب , اليوم , التاريخ , القاعه , المقرر , اسم المراقب , رمز المقرر )
بحيث يكون عمل البرنامج بان املئ الجدول الاول ثم الثاني فالثالث علا التوالي بحيث انه عندنا امليئ الجدول الثالث وفي حقل اسم المراقب تحديدا يقوم العداد في الجدول الثاني بزيادة واحد علا العداد .... ولو ان الاسم في الجدول الاول كان في نفس توقيت المراقبه واليوم يطابق الذي في الجدول الاول لا يسمح بذلك بسبب ان (لديه مقرر في نفس التوقيت ) ويرفض تسجيل الاسم فنختار اسم مراقب ثاني غيره فاذا كان مشغولا في نفس الوقت فلا يسمح ايضا مثل الذي قبله واذا كان متفرغا يتم تسجيل اسمه وباقي البيانات ...... كما لو انا العداد زاد عن 8 مرات للاسم الواحد فلا يسمح له بتسجيل المزيد من المراقبات بسبب ان (لانه يزيد عن النصاب) .
والواجهة للبرنامج تحتوي علا 3 ايقونات :
الاولا ايقونة (ادخال البيانات ) وتحتوي علا 3 خيارات (بيانات المراقب -الجدول الثاني-) (بيانات المراقبه -الجدول الثالث-) (بيانات مقرر-الجدول الاول-)
والايقونة الثانية (استعلام) يقوم بالاستعلام عن بيانات محدده مما سبق من الجداول
والايقونة الثالثه (تقرير) وهو استعلام ولكن مطبوع علا ورق .
اتمنا ان اكون قد شرحت النظام جيدن واتمنا التفاعل معي لانني في امس الحاجة لهذا البرنامج واعمال كثيرة متوقفة عليه ...
ارجو عدم التردد من طرح اي استفسار او سؤال عن البرنامج
وشكرا مقدما ..
فتون كدوان
شركة صناعية كبرى بالرياض بحاجة الى مستشار متفرغ للعمل مع فريق الموارد البشرية لإعداد وتنظيم مايلي :
1 - التدوير الوظيفي
2 - التكليف الوظيفي
3 - المسارات الوظيفية
4 - الإجراءات العامة للموارد... (مشاركات: 5)
في المرفقات
نموذج لطلب توظيف يمتاز بالبساطة والاحترافية في ذات الوقت
النموذج يتكون من ورقتين فقط ولكنه يشمل جميع المعلومات التي يحتاجها المدير المسئول دون الحاجة لوقت طويل لملئ طلبات معقدة. (مشاركات: 2)
تحية طيبة - وبعد ،
أفيدكم بأننا في مركز أسبار بحاجة الى توظيف في الشواغر التالية :
- مدير الشؤون الأدارية : ( مدير أداري) حاصل على درجة جامعية و ذو خبرة في الأنظمة الأدارية و شؤون الموظفين... (مشاركات: 1)
خبير تطوير إداري
نبذة:
تنمية مهارات تشخيص وتحليل مشكلات التنظيم والقدرة على تصميم نظم وأساليب التطوير وإعداد الخطوات التنفيذية للتطبيق بما يحقق كفاءة وفاعلية أداء المنظمة
المحتوى العلمي:
1.... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر