الساده الزملاء
ارفق لكم عدد من التقرير التي تصدر عن ادارة الموارد البشرية. برجاء اذا ارسال اي تعديل على التقارير حتى يتم الاستفاده منه.
الساده الزملاء
ارفق لكم عدد من التقرير التي تصدر عن ادارة الموارد البشرية. برجاء اذا ارسال اي تعديل على التقارير حتى يتم الاستفاده منه.
اشكرك استاذ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] في الحقيقة تقارير مفيدة
ومنوعة للموارد البشرية
عمل تستاهل علية كل خير
جزاك الله خير
تحياتي لك
احمد
فعلا مجهود يستحق بالغ التقدير و الشكر ....
شكرا تقارير مفيدة وأتمنى تقارير باللغة العربية إذا أمكن .
الاخ Dia
مشاركتك قيمة جدا وتستحق الشكر منا جميعاً
نماذج احترافية جدا
ارجو من الجميع الاطلاع للفائدة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاكم الله خيرا وجعله لكم ذخرا
Thanks for a lot شكراَ جزيلا
تحياتى لك اخى محمد اسماعيل علي ماتبذلة من جهد
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
جزاك الله خير أخي الفاضل على مجهوداتك
السلام عليكم
هل ممكن المساعدة بإرسال نموذج التأخير عن الدوام الصباحي عربي
لكم جزيل الشكر
الاخت جنات
مرفق نموذج التأخير والمغادرة
التعديل الأخير تم بواسطة dia ; 5/2/2009 الساعة 09:18
اطلعت على هذه التقارير ضياء لكن لم اجد نموذج التأخير عن الدوام
نعم اطلعت عليه الان ،،، لم اكن مطلعة على صفحة التقارير كاملة
جزاك الله الف خير
مشكور جدا على المرفق المفيد
مشكور اخي الفاضل على هذا الجهود المبذولة
شكرا اخونا ضياء وجعلها الله في ميزان حسناتك
محتاجة التقارير بشدة واسال الله لكم التوفيق
بارك الله فيك اخي الكريم
فعلا نماذج مهمة للعاملين في ادارة الموارد البشرية وللمهتمين
لما لهذه التقارير من اهمية في جودة الاداء للعاملين
جزاك الله كل خير عنا وعن جميع المسلمين ..
مشكوووووووووووووووووورررر رررررر
جزاك الله خير أخي الفاضل على مجهوداتك
لكم جزيل الشكر>>> لكم جزيل الشكر>>>>>لكم جزيل الشكر
هل يوجد نماذج التقارير باللغة العربية
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
تعد الاستراتيجية خطة لتحليل الوضع التنافسي للمنظمة . وتهدف إلى تخصيص وتوظيف وتقييم الموارد المختلفة في المنظمة (مادية ، بشرية ، منظميه ) وذلك من اجل إعطاء وتوفير الميزة التنافسية للمنظمة ، إن الموارد... (مشاركات: 17)
يتوجه هذا الكتاب للمديرين في المنظمات وطلبة العلوم الإدارية وهو يقدم لهم شرحاً متكاملاً يعني بتحديد آلية التعامل مع إدارة العنصر البشري في المنظمات، وذلك تم بأسلوب بحثي واضح، وشمولية وترابط منطقي... (مشاركات: 16)
ما هي إدارة الموارد البشرية 10 مارس 2007 4:05 م كفاءة المؤسسات تعتمد في المقام الأول على كفاءة العنصر البشري ونجاح المؤسسات يعتمد على إيجاد أفضل العناصر البشرية حتى تتمكن المؤسسة من ضبط الأداء... (مشاركات: 19)
إن غياب الفهم العلمي السليم للموارد البشرية والخلط بينه وبين المفاهيم الأخرى وقلة الاعتماد على المنهج الشامل لعملية تخطيط الموارد البشرية وفق إطار عام متكامل يؤدي إلى سوء تنظيم العمالة الذي بدوره... (مشاركات: 1)
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي