السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن برنامج أكسل لحساب إجازات الموظفين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن برنامج أكسل لحساب إجازات الموظفين
نحتاج الى مزيد من التفصيل عن الملف المطلوب حتى يمكننا الافادة قدر الامكان
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اخي الكريم انا بحاجة لبرنامج متابعة الاجازات يعني اقدر ادخل فيه بيانات كل موظف وادخل معلومة ثابته بانه لكل موظف حق 14 يوم اجازة سنوي وكل مياخد اجازة ارحلها للبرنامج ويقوم هو اوتوماتيك بترصيد اجازات الموظف
بجد بجد مشاء الله عليك
وربنا يكرمك كمان وكمان
كلامى للأخ محمد احمد اسماعيل
الساده الاصدقاء
فى برنامج سوف يتم الانتهاء خلال يوم وسوف يكون فى المنتدى ان شاء الله
فى برنامج سوف يتم الانتهاء خلال يوم وسوف يكون فى المنتدى ان شاء الله
جهد مشكورجدا جدا جدا جدا يا مان
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
إجازات الموظفين المستحقة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[CODE]
إجازات الموظفين المستحقة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[/CODE]
thaxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
برنامج اكسل ارجوا ان يحوز الاعجاب
أشكر كل من ساهم كنت أبحث عن هذا ....
شكرا وجزاك الله كل خير واريد برنامج بالفيجوال بيسك لحساب الحوافز والمكافآت ورصيد الاجازات
نشكركم على مجهودكم الرائع
مشكوووووووووووووور جزاك الله خيراً
جزاك الله خيرا ، وبارك فيك
مشكوريين ع المعلومات الممتازه
جزاكم الله خيرا و بارك فيكم
شكرااااااااا
جزيلاً
جزيلا
جزاك الله خيرا ، وبارك فيك
شكررررررررررررررررررررررر ا جزيلا
مشكور ما قصرت
بس ودي يكون النموذج لجميع الموظفين مو بس موظف واحد
يصير ؟؟؟؟؟
ياريت البرنامج يكون اعم واشمل بالنسبة لشئون الموظفين
مرحبا كيفكم انا عضو جديد
zffgjygfngfnsdnbsnrgtheht
هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي (مشاركات: 53)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/631.imgcache في المرفقات برنامج بسيط لطرق حساب راتب الاجازه والمكافاة بناء على عدة خيارات سوف اشرحها في السطور التالية :- 1- عند فتح البرنامج تظهر... (مشاركات: 36)
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع (مشاركات: 216)
اجازات الموظفين من الموضوعات التي تمثل ارهاقا ذهنيا لادارة الموارد البشرية خاصة في بلاد الخليج التي يمثل الاجانب النسبة الكبيرة من الموظفين وتمتد اجازة الموظف لشهرين أو ثلاثة أو اربعة شهور لذلك لا... (مشاركات: 16)
لحساب ابام اجازات الموظفين ما عليك بوضع تاريخ التعين بعد مورو 6 شهور من التعين او سنة (مشاركات: 56)
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.