الموضوع: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 8/6/2011 الساعة 01:01
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الف شكرا ....واتمني ان يكون الخير والتوفيق معاك دائم
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الله يطينا و يعطيك العافية و مشكورررررررررر على هالعمل الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكراً جزيلا أستاذ ضياء، زادك الله علماً ونور بصيرتك ونفعك بما علمك وعلمك ما ينفعك، آمين.
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
بارك على الله فيك وشكرا على هذا الدليل
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكراااااااااااااااا جزيلا
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا لك اخي الفاضل ولكن بدي اثقل دمي واطلب منك النماذج الموجوده بالدليل لأني لم اجده مثلا التقسيم الداخلى للإدارات...الخ وغيرها من النماذج اذا امكن وشكرا
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
لم اتمكن من الاطلاع على الدليل ارجو ارسال نسخة على البريد الالكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) ان امكن فأنا مشاركة جديدة ولا زلت غير قادرة على التعامل بكفاءة مع الموقع احمل ماجستير في الادارة واعمل في مجال الموارد البشرية ارغب بالافادة والاستفادة انشاءلله وشكراً
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
بارك الله فيك ومشكور اخي العزيز
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم
لو تعلم كم كنت سببا في توضيح الامور
جزاك الله خير
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
thks for this best support
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله خيرا عمل رائع مشكور يا اخي
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
thankssssssssssssssssssssss
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا أخي العزيز
ودائما في المقدمة إن شاء الله
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مجهود رائع وصياغه محكمه بارك الله فيك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكراااااااااااااااااااااا
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا لك
بارك الله بك
دراسة قيمة ومفيدة
لك كل التقدير والاحترام
عبد الرحمن تيشوري
طرطوس سورية
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكوووووووووووووور أوي أوي
وجزاك الله خير الجزاء على حرصك على نفع إخوانك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا
والله يعطيك العافية
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله خير يا أخي وجعله في ميزان حسناتك إن شاء الله
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكووووووووووووووووووووور على هذا الطرح الممتاز وفقك الله لما يحبه ويرضاه
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مجهود تشكر علية وواضح جدا لمن يعرفون قيمة هذة السياسات وتطبيقها وفقك الله وزادك علماومشكورررررررررررررررر ررررررررررررررر
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا ونرجوا المزيد عن الاجراءات وبعض الصور الموضحه لذلك و مشكور
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
تمنياتي لك بالتوفيق ونحتاج المزيد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
في المرفقات نموذج لمجموعة من السياسات والإجراءات التي جرى تطبيقها عمليا بالفعل في احدى المستشفيات العاملة في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 8)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية
مستويات السلطة في الموارد البشرية
HR Levels of Authority
الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر