الموضوع: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 8/6/2011 الساعة 01:01
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
بارك الله فيك أخي الكريم جعله الله في ميزان حسناتك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
يا اخي ..روعه ..
جزاك الله كل خير ..وينفع بيك الغير
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكور ماقصرت بارك الله فيك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
لك خالص الشكر أخي ووفقك الله
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا لكم على هذا المجهود زبارك الله في مسعاكم، وفي هذا الاطار أود أن أضع بعض الملحوظات:
هذا العمل موجه ربما لفئة أو جهة من الناس وحبذا لو كان شاملا في مضمونه وغير مقصود به مؤسسة بعينها أو دولة محددة
أي الاطار العام لوضع سياسة منهجية في وضع الأسس واللبنات لأي عمل كان ولأي مؤسسة أو شركة.
ولكم مني خالص الشكر
أحمد أبو إسراء
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
خالص شكري علي المجهود الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
ألف شكر لك على هذا الدليل الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكووووووووووووووووووور على العمل الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanx alot
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا لك ياصحب الموضوع على المعلومات القيمة
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
معلومات مفيدة وذات قيمة عالية لنا جميعا شكرا لك ... استمر نحو التفوق .
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا وجزاك الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكــــــــــــــــــــــ ــــــــــــور أخي
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا لكم ...
سأقوم بمراجعة ذلك ...
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررا
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مواضيع هامة ...بقدر اهمية ادارة الموارد البشرية
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مع الشكر الجزيل وبارك الله فيكم جميعا
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا وبارك الله فيك ،دليل رائع ومفيد
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
لكم كل الشكر والتقدير والاحترام على هذا المجهود الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزالك الله خير عن كل ما تقدموه ونفعنا واياكم به
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاكم الله كل خير , ونتمني دوام التوفيق والإزدهار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
في المرفقات نموذج لمجموعة من السياسات والإجراءات التي جرى تطبيقها عمليا بالفعل في احدى المستشفيات العاملة في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 8)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية
مستويات السلطة في الموارد البشرية
HR Levels of Authority
الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.