دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 8/6/2011 الساعة 01:01
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
مبادر
بارك الله فيك أخي الكريم جعله الله في ميزان حسناتك
يا اخي ..روعه ..
جزاك الله كل خير ..وينفع بيك الغير
مشكور ماقصرت بارك الله فيك
تحت التمرين
لك خالص الشكر أخي ووفقك الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا لكم على هذا المجهود زبارك الله في مسعاكم، وفي هذا الاطار أود أن أضع بعض الملحوظات:
هذا العمل موجه ربما لفئة أو جهة من الناس وحبذا لو كان شاملا في مضمونه وغير مقصود به مؤسسة بعينها أو دولة محددة
أي الاطار العام لوضع سياسة منهجية في وضع الأسس واللبنات لأي عمل كان ولأي مؤسسة أو شركة.
ولكم مني خالص الشكر
أحمد أبو إسراء
خالص شكري علي المجهود الرائع
تحت التمرين
تشكر اخي الفاضل 1
مبادر
ألف شكر لك على هذا الدليل الرائع
مشكووووووووووووووووووور على العمل الرائع
تحت التمرين
thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanx alot
شكرا لك ياصحب الموضوع على المعلومات القيمة
معلومات مفيدة وذات قيمة عالية لنا جميعا شكرا لك ... استمر نحو التفوق .
شكرا وجزاك الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
مشكــــــــــــــــــــــ ــــــــــــور أخي
تحت التمرين
شكرا لكم ...
سأقوم بمراجعة ذلك ...
مبادر
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررا
مواضيع هامة ...بقدر اهمية ادارة الموارد البشرية
مبادر
مع الشكر الجزيل وبارك الله فيكم جميعا
تحت التمرين
شكرا وبارك الله فيك ،دليل رائع ومفيد
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
لكم كل الشكر والتقدير والاحترام على هذا المجهود الرائع
مبادر
جزالك الله خير عن كل ما تقدموه ونفعنا واياكم به
جزاكم الله كل خير , ونتمني دوام التوفيق والإزدهار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
في المرفقات نموذج لمجموعة من السياسات والإجراءات التي جرى تطبيقها عمليا بالفعل في احدى المستشفيات العاملة في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 8)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
رد مع اقتباس
