الموضوع: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 8/6/2011 الساعة 01:01
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
ألف شكر لك على هذا الدليل الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكووور وماقصرت
جزاء الله ألف خير
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
لك التحية صاحب الموضوع
ولكن أين الدليل ؟
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
معذرة اليكم الدليل بعد اجراء بعض التعديلات
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكراًلكم ولكن أين الدليل أنا لا أستطيع حمبله
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
يمكنك تحميل الدليل من الرد اللي قبلك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا لك على هذا الموضوع الحيوي والمهم . وانه لمن دواعي سروري ان اطلع على مثل هذه المواضيع واخذها بالاعتبار للاستفادة منها في العمل.
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
خالص الشكر وعظيم التقدير على هذا الدليل
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مجهود رائع جداً وفقكم الله لكل خير. وارجو تزويدي لو أمكن بدليل سياسات وإجراءات التدريب ، ولكم كل الشكر والتقدير ،،
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
دليل رائع جدا شكرا لكم وجزاكم الله خيرا
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا أخي الكريم لمجهودك وننتظر جديدك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
اشكرك الأخ ضياء شكري على هذه المساهمة القيمة
وفقك الله لما يحب ويرضى
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
thanks for all that goooooood
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاكم الله خيرااااااااااا على المجهود الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
thanks for a big efforts thank you
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا
والله يعطيك العافية
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا
والله يعطيك العافية
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاكم الله خيراً مع تمنياتى بمزيد من التقدم والرقى
أخوك
أيمن سعد
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكراٌ جزلاٌ اخ ضياء وعاجزين عن شكرك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخ العزيز شكرا جدا وفى انتظار المزيد
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا الأخ ضياء شكري على هذه المساهمة القيمة
وفقك الله لما يحب ويرضى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
في المرفقات نموذج لمجموعة من السياسات والإجراءات التي جرى تطبيقها عمليا بالفعل في احدى المستشفيات العاملة في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 8)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية
مستويات السلطة في الموارد البشرية
HR Levels of Authority
الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل