مبادر
الاخوه الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احتاج الى استبانه للموظفين في الشركه عن اداء خدمات الموارد البشريه لموظفين الشركه واخذ اراءهم واقترحاتهم في مايطرحون لبعض الاشكاليات اللي يواجهونها
اتمني مساعدتي لانها رايح تخدم جميع من يعمل الموارد البشريه وتساعد في تطوير اداء موظفين الموارد البشريه
وشكرا
يمكنك الاطلاع على الملف المرفق.
مبادر
شكرا مهندس محمد
على مساعدتكم لنا تقييم جداً ممتاز
شكرا لافادتي بهذا الاستبيان وبارك الله فيك
HRM Supervisor
Thank you Mr. Mohamad...Very helpful questions for HR
ابو اسعد الرحال
جزيت خيرا اخي الكريم
وجعله الله في ميزان حسناتك
تحت التمرين
شكرا اخي الكريم على هذا الملف. انا الان اقوم بتصميم استبانه حول خدمات الموارد البشرية تهدف الى معرفة اراء الموظفين حيال الخدمات المقدمة ليتم تطويرها ورفع رضا العميل الداخلي "الموظف"
ووجدت ان هذا الملف فيه من الفائدة الشئ الكثرير.
شكرا اخي على مساهمتكم الفاعلة.
H.R ANALYSIS evaluation employee نماذج قيمة فى قياس كفاءة ادارة الموارد البشريه وتقييم الموظفين نماذج تقييم الموظفين مقتبسه من الموقع وتم تعديلها لتناسب وظائف مختلفة عسي ان ينتفع بها... (مشاركات: 25)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس