الموضوع: طلب استبانه للموظفين عن اداء الموارد البشريه
طلب استبانه للموظفين عن اداء الموارد البشريه
الاخوه الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احتاج الى استبانه للموظفين في الشركه عن اداء خدمات الموارد البشريه لموظفين الشركه واخذ اراءهم واقترحاتهم في مايطرحون لبعض الاشكاليات اللي يواجهونها
اتمني مساعدتي لانها رايح تخدم جميع من يعمل الموارد البشريه وتساعد في تطوير اداء موظفين الموارد البشريه
وشكرا
رد: طلب استبانه للموظفين عن اداء الموارد البشريه
يمكنك الاطلاع على الملف المرفق.
رد: طلب استبانه للموظفين عن اداء الموارد البشريه
شكرا مهندس محمد
على مساعدتكم لنا تقييم جداً ممتاز
رد: طلب استبانه للموظفين عن اداء الموارد البشريه
شكرا لافادتي بهذا الاستبيان وبارك الله فيك
رد: طلب استبانه للموظفين عن اداء الموارد البشريه
Thank you Mr. Mohamad...Very helpful questions for HR
رد: طلب استبانه للموظفين عن اداء الموارد البشريه
ابو اسعد الرحال
جزيت خيرا اخي الكريم
وجعله الله في ميزان حسناتك
رد: طلب استبانه للموظفين عن اداء الموارد البشريه
شكرا اخي الكريم على هذا الملف. انا الان اقوم بتصميم استبانه حول خدمات الموارد البشرية تهدف الى معرفة اراء الموظفين حيال الخدمات المقدمة ليتم تطويرها ورفع رضا العميل الداخلي "الموظف"
ووجدت ان هذا الملف فيه من الفائدة الشئ الكثرير.
شكرا اخي على مساهمتكم الفاعلة.
رد: طلب استبانه للموظفين عن اداء الموارد البشريه
نشكر لك جهودك وطرح الموضوع
H.R ANALYSIS
evaluation employee
نماذج قيمة فى قياس
كفاءة ادارة الموارد البشريه
وتقييم الموظفين
نماذج تقييم الموظفين مقتبسه من الموقع
وتم تعديلها لتناسب وظائف مختلفة
عسي ان ينتفع بها... (مشاركات: 25)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.