الموضوع: كيف نواجه الفساد المستشري في النظم العربية ؟!

لا يقتصر الفساد على سرقة واختلاس المال العام والخاص، فكل فعل مخالف للقانون هو عمل فاسد يؤدي إلى توسيع رقعة الفساد وزيادة معدل الإفساد؛ فالفساد يتجسد في استغلال السلطة في تحقيق المنفعة الخاصة، وتعطيل معيارية الكفاءة والأهلية في الاختيار والترقي، ويؤدي إلى قتل روح القانون وتقدير حقوق الآخرين.


أخطر ما في سيادة روح الفساد أنه يدفع بعض الناس دفعا إلى دوامة الإفساد، فعندما يحاصر الإنسان في زاوية ضيقة يجرد فيها من أبسط حقوقه في العدالة والمساواة تموت لديه روح المبادرة والتنافس الشريف، وتحل محلها روح الانتهازية.
في العالم الأول وجدوا أن أنسب وسيلة لمواجهة الفساد هو تعزيز سيادة القانون كمحور للعدالة القضائية، وبث روح النظام كمحور للعدالة الاجتماعية، وتعزيز معيارية الكفاءة كمحور للمساواة في فرص العمل والارتقاء.


ولم يكن ذلك ليتحقق دون إصلاحات تعزز دور المؤسسات المدنية في حماية سيادة الأنظمة وترسيخ قيمها في وجدان المجتمع، حيث عزز دور المجالس البرلمانية المنتخبة في الرقابة والمحاسبة من رسوخ مبادئ سيادة القانون، وحماية الأنظمة، وصيانة الحقوق الفردية والجماعية.
إذاً تبدأ مهمة محاربة الفساد من
إصلاح المؤسسات وتطوير أدائها لتكون سلاحا في مواجهة الفساد بدلا من أن تكون في بعض زواياها بيئة حاضنة له، وبالإمكان أن الخطوة الأولى على طريق الإصلاح تطوير وتعزيز دور مجلس الشورى كمؤسسة تشريعية ليلعب دورا أكثر فاعلية وأهمية في المراقبة والمحاسبة .. وخاصة المحاسبة.




*عن صحيفة"عكاظ" السعودية

شكرا لكم مقالة مهمة ونضيف عليها اسباب الفساد وحلوله من وجهة نظرنا

اسباب الفساد الاداري

عبد الرحمن تيشوري

شهادة عليا بالادارة
• استمرار اصحاب المناصب الادارية والحكومية في مراكزهم – ابدية الادارات –
• تغافل الجهات الرقابية العامة عن الصفقات الكبيرة
• عدم وجود نية صارمة من الحكومات السابقة لمحاربة الفساد
• الادارة البيروقراطية والمركزية وعدم المشاركة في الادارة
• اسباب اجتماعية لها علاقة بالقيم والاعراف والتقاليد
• اسباب سياسية اهمها تقليد مؤسسات المجتمع المدني وعدم فعالية السلطة التشريعية وعدم فعالية السلطة الاعلامية
• الاشخاص الفاسدين الذين ينقلون الوباء اينما انتقلوا
• الثقافة السائدة المشجعة على الفساد في المؤسسات
• تمتع البعض بحصانات تجعلهم بمنأى عن المحاسبة كما حصل مع الفاسد الاول في سورية عبد الحليم خدام
• ضعف دور الصحافة والاعلام في كشف المفسدين والفاسدين
• الانفاق الغير مبرر في نهاية العام بحجة رفع نسبة تنفيذ الخطط بينما هدف ذلك تمرير الثفقات
• تجيير النصوص الدينية لتبرير الفساد كان نقول ان الرسول قبل الهدية وان الهدايا ليست فساد بل هي وسيلة للتحبب
• المزايا الكبيرة الممنوحة للمسؤولين كالسيارات الفخمة والمهمات واذونات السفر
• اقتصار المحاسبة على صغار الموظفين دون الكبار
• عدم تطبيق القوانين النافذة والالتفاف عليها
• اعتماد النهج الاقتصادي الاشتراكي المركزي سابقا
• عدم تكافؤ الفرص والمساواة والعدالة
• انخفاض مستوى الدخل والمعيشة وعدم تامين متطلبات العيش الكريم
• اسباب تربوية واخلاقية
• التخلف والجهل في المؤسسات والمجتمع
• عدم وضع الشخص المناسب في المكان المناسب
• ضعف فعالية التعددية الحزبية والسياسية
• عدم العدالة في توزيع الثروة والدخول
اليات ووسائل مكافحة الفساد وتقليصه

- اعادة تقييم تجربة المعهد الوطني للإدارة لجهة استثمار الخريجين واعادة الحافز المالي للتجربة

• تطوير نظام اختيار وتعيين وترقية العاملين
• فصل السلطات التشريعية والتنفيذية والقضائية والحزبية والامنية
• المساواة امام القانون ومحاسبة الفاسدين الكبار قبل الصغار
• استخدام التقانة والشفافية والحكومة الالكترونية في المعاملات
• تطبيق مبدا المحاسبة على النتائج وليس على التعليمات
• تفعيل الجوانب الدينية والروحية المرتبطة بالاستقامة
• التوصيف الدقيق والعلمي للوظائف والتكافؤ بين السلطة والمسؤولين
• الصرف من الخدمة من خلال لجان وباقتراح الوزراء
• تنفيذ المعاملات الحكومية بالبريد لمنع احتكاك الموظفين بالمواطنين
• تصريح المسؤول عن ممتلكاته عند استلام وترك المنصب
• نشر سياسات وبرامج الحكومة بشكل شفاف ومراقبة ذلك من المواطنين
• الانتخابات النزيهه وفق شروط لبعض المناصب والمسؤوليات
• حرية الصحافة والراي والتعبير كاداة للرقابة
• تطبيق مبدا من اين لك هذا
• زيادة الرواتب وتحسين مستوى المعيشة
• وضع الشخص المناسب في المكان المناسب
• ايجاد سجل مسلكي للعاملين والمدراء والمسؤولين
• فضح الفاسدين والتشهير بهم حتى يسقطوا اجتماعيا
• اعطاء دور كبير لمؤسسات المجتمع المدني في مكافحة الفساد
• اصدار تعليمات وقرارات وقوانين صارمة لمكافحة الفساد

المؤسسات القادرة على مهمة مكافحة الفساد