العنوان: تطبيقات اكسل 2007 عن الكتاب: الكتاب يحتوي على شرح بعض النقاط المتقدمة والدوال التي نحتاج اليها بكثرة في مجال العمل اضافتة الى تطبيقات جاهزة مع الحلول للممارسة. اعد بواسطة : الخضر علي الخضر [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العنوان: تطبيقات اكسل 2007 عن الكتاب: الكتاب يحتوي على شرح بعض النقاط المتقدمة والدوال التي نحتاج اليها بكثرة في مجال العمل اضافتة الى تطبيقات جاهزة مع الحلول للممارسة. اعد بواسطة : الخضر علي الخضر [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحت التمرين
شكر لكم على الكتاب المفيدة جدا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
جزاكم الله خيرا على ما قدمته وبذلته من مجهود
جزاكم الله خيرا جميعاً لمن ردوا وايضاً لمن سيردون مستقبلاً ، فقد قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: من صنع إليه معروف، فقال لفاعله: جزاك الله خيرا فقد أبلغ في الثناء. رواه الترمذي، وصححه الألباني.
والله أعلم.
مبادر
ماشاء الله تبارك الله
جزاك الله عنا افضل الجزاء ، و نفعك الله بعلمك و ما قدمته لنا من كتاب قيم جدا ..
شكري و تقديري
تحت التمرين
الاخلاص في نشر العلم فضيلة ليس لها جزاء الا الجنة .. شكراً
اشكرك واتمنى لك التوفيقالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohdghannajeh
بارك الله لك ونفعنا به خيرا
هذا البرنامج من تصميمي ويستخدم فعليا في الشركة التي اعمل بها . وهو هدية مني لجميع الاعضاء والزملاء. (مشاركات: 87)
ولازلنا عند وعودنا إليكم في استمرار تقديم الدورات المجانية المختلفة ومنها الدورات الأون لاين المجانية لحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس، وكنا قد قدمنا لكم دورة برنامجي مايكروسوفت أكسيس وباوربوينت من قبل،... (مشاركات: 115)
استمرارا من فريق العمل في دعم أعضاء وزوار المنتدى عن طريق تزويدهم بالدورات المجانية المختلفة والتركيز خصوصا على الدورات الأون لاين المجانية والتي يتم الشرح فيها باللغة العربية، ولايماننا العميق... (مشاركات: 176)
جميع النماذج باللغة العربية و الانجليزية لمن يرغب OHSAS 18001-2007 OHSAS 18001-2007 و أخيرا OHSAS_18002 Working Draft 2 2008-04-10 للتحميل من هنا بالترتيب و لفتح الملفات استخدام برنامج... (مشاركات: 6)
السلام عليكم اقدم لكم المواصفة الخاصة بنظام اادارة السلامة والصحة المهنية اليكم بالمرفقات (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
رد مع اقتباس
