النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: الملف التدريبي لكل عامل في الشركة - عبد الرحمن تيشوري

#1
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

الملف التدريبي لكل عامل في الشركة - عبد الرحمن تيشوري

التدريب والتطويرفي ضوء الانتقال الى شركة تعمل وفق احكام قانون الشركات وقانون التجارة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
ارسال مقترح الى السيد المدير العام لتطوير التدريب مع وضع دليل حول الملف التدريبي ومكوناته

1. التدريب:
1.1 الأهداف:
§ يهدف نظام التدريب للموظفين بالشركةإلى ما يلى:
· إظهار نقاط القوة والضعف لدى الموظفين للعمل على تطوير وتحسين الأداء.
· تأهيل الموظفين الجدد للتكيف مع ظروف العمل بالشركة.
· توضيح إمكانية الترشيح لشغل وظيفة أعلى.
· فتح آفاق جديدة أمام الموظفين للتفكير العملى البناء.
تعريف الموظفين بأحدث التطورات الخاصه بنشاط الشركه.
[IMG]file:///C:/Users/F253%7E1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg[/IMG]- التدريب للترقية
يهدف التدريب فيما يهدف إليه ، إلى تحسينإمكانيات الموظف بغية تحضيره لتولي وظائف إدارية أعلى مما يؤمن للموظفمجالات الترقية في المستقبل .
والتدريب للترقية لا يعني بالضرورةترقية المتدرب حال اجتيازه دورة تدريبية بنجاح .
فهناك العديد منالآراء ووجهات النظر حول موضوع ارتباط التدريب بالترقية منهاما يلي :
[IMG]file:///C:/Users/F253%7E1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.jpg[/IMG]- وجهة النظر الأولى :
ترى على أن أي إدارة عدمالتواني في ترقية المتدرب الذي اجتاز دورة تدريبية مهمة بنجاح ، حيث أنالارتباط بين النجاح في التدريب وبين الحصول على الترقية يجعل التدريبفي نظره وسيلة التقدم في العمل ومن ثم يزداد إقباله عليه وتعظم فائدةالتدريب كوسيلة للارتفاع بالكفاءة الإدارية .
[IMG]file:///C:/Users/F253%7E1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.jpg[/IMG]- وجهة النظرالثانية:
تعتبر التدريب من أهم الوسائل التي تملكها الإدارةلرفع معنويات موظفيها وتحسين إمكانياتهم بغية تحضيره لتولي الوظائفالأعلى ، مما يؤمن للموظف مجالات الترقية في المستقبل .
[IMG]file:///C:/Users/F253%7E1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.jpg[/IMG]- وجهةالنظر الثالثة :
ترى أن الترقية لوظيفة أعلى يجب أن تسبق عمليةتدريب الموظف على الوظيفة المستقبلية ، أو بمعنى آخر ، الترقية يجب ألاترتبط فقط بنجاح الموظف في دورة تدريبية .
1,2الملف التدريبي ومكوناته
- هو سجل يشبه الملف التأميني للعامل او بطاقته الذاتية
- يوثق الدورات التأهيلية التي اتبعها العامل داخليا وخارجيا
- يتم متابعة الافادة من الدورات لتطوير العمل
- تقييم المتدرب الموظف من قبل جهات التدريب
- الابحاث والدراسات التي التي حققها وانجزها ونشرها الموظف
- يوحد اسلوب العمل في كل الشركة وفروعها لجهة الاساليب والنماذج المستخدمة(نموذج تقييم مدر ب – نموذج تقييم متدرب – نموذج تقييم جهة تدريب – نموذج تقييم دورة تدريبية – نموذج تحديد الاحتياج التدريبي – نموذج تقييم فاعلية التدريب-
- يتم التركيز على الاحتياج التدريبي المطلوب للعاملين في الاتصالات
- يؤخذ بالاعتبار اثناء التقييم والترفيع الدوري والعلاوة المالية

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: الملف التدريبي لكل عامل في الشركة - عبد الرحمن تيشوري

ااستاذنا الفاضل / عبد ارحمن
نشكرك كثيرا على هذا الموضوع الهام والذي يكون بعيدا عن تفعيله لدى الكثير من المديرين ولذا فمن الضرورى الاهتمام بهذا الملف حتى يشعر العامل الذي يأخذ التدريب ويستفيد منه بشكل متميز يتم اخذ ذلك فى الاعتبار لان الكثير من العاملين يعتبرون ان التدريب فرصه لتغيير الجو والهروب دون النظر للعائد من التدريب ذاته هذا من الناحية ودون الاهتمام بما يتم تلقيه من محتوى تدريبي
فتحياتى مره اخرى لسيادتكم

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
التطوير الاداري
المشاركات
76

رد: الملف التدريبي لكل عامل في الشركة - عبد الرحمن تيشوري

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة مباركة
جهد رائع ياستاذ عبد الرحمن وكما عودتنا على ابداعاتك التي لايمكن لاي اداري الاستغناء عنها اتمنى ان تجمع اعمالك وكتاباتك في ملف يوضع على الانترنيت
ليكون مرجع لنا كاداريين اتمنى لك التوفيق وتقبل وافر احترامي وتقديري 0

#4
الصورة الرمزية ossiso
ossiso غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
315

رد: الملف التدريبي لكل عامل في الشركة - عبد الرحمن تيشوري

أستاذ تيشوري
أرجو لك التوفيق على كتاباتك ونصائحك الإدارية الرائعة والمنظمة دوماً
دمتم ذخراً لهذا الوطن
نرجو منكم محاولة الولوج إلى معترك الإصلاح الإداري لتفيدوا من معارفكم

#5
الصورة الرمزية magdy hassan tolba
magdy hassan tolba غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير إدارة تخطيط ومتابعه ---- و مدرب مواد إدارية
المشاركات
3

رد: الملف التدريبي لكل عامل في الشركة - عبد الرحمن تيشوري

الأستاذ الفاضل / عبد الرحمن
جزاكم الله كل الخير على ما عظيم الإستفاده من نصائحكم الغاليه والمواضيع النافعه
نرجوا منكم إفادتنا بدورات إعدادا المدرب التى تفيد كثيرآ فى إكساب المدربين الخبره فى التواصل مع المتدربين
وإستخدام الطرق الحديثه فى إدارة العملية التدريبيه
وتفضلوا بقبول فائق الإحترام والتقدري ،،،،
مهندس / مجدى طلبه


إقرأ أيضا...
وضوح القوانين - عبد الرحمن تيشوري

تصنيف القوانين وتعزيزها وصياغتها بشكل واضح من اهم عوامل نجاح التطوير عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد دبلوم علوم نفسية وتربوية دورة اعداد المدربين T.O.T (تم حذف... (مشاركات: 0)


الاقتصاد المعرفي ؟؟؟- عبد الرحمن تيشوري

الاقتصاد المعرفي نمط اقتصادي جديد هل نصل اليه ؟ عبد... (مشاركات: 4)


يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري

يحدث عام 2150 عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد دبلوم علوم تربوية ونفسية ·- تقول الارقام انه عام /1/ ميلادية كان عدد سكان العالم /300/ مليون واستغرق هذا الرقم /1500/... (مشاركات: 2)


ومضات ادارية- عبد الرحمن تيشوري

ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة 1. الادارة العامة لا تخدم نفسها بل تخدمك انت 2. لا تسامح مع الفساد 3. راتب اعلى افضل من بخشيش اعلى... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الادارة المالية للمؤسسات الرياضية

كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.


دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي والكافيهات

هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.


برنامج التأهيل لشهادة محترف إدارة الجودة CQE

برنامج يساعدك على تحقيق التميز في مجال الجودة وإدارة العمليات. سيمكنك هذا البرنامج من اكتساب المهارات اللازمة لتطبيق أفضل معايير الجودة وتحليل المشكلات لتحقيق الكفاءة التشغيلية. مع CQE، ستتحول إلى خبير قادر على تحسين الأداء المؤسسي وضمان الامتثال للمعايير العالمية. وستكون مؤهلا لاجتياز اختبار الجمعية الأمريكية للجودة ASQ


كورس مهارات اتخاذ القرارات والتفكير النقدي وحل المشكلات

كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك


أحدث الملفات والنماذج