سوال على ماذا يحتوى ملف الموظف يعمل فى شركه انتاجيه
سوال على ماذا يحتوى ملف الموظف يعمل فى شركه انتاجيه
السيرة الذاتية
المؤهلات الدراسية
تقارير العمل
الاجازات
الجزاءات
التدريبات الحاصل عليها
السلام عليكم
يحتوى ملف الموظف على عدة اقسام منها مايلى :
الرقم اســــم الوثيقـــة 1 وثائق موظف جديد 2 خطاب المباشرة من القسم 3 خطاب التعيين العرض الوظيفي معتمد حسب الصلاحية العقد الرسمي معتمد حسب الصلاحية التعهد السري نموذج بيانات راتب موظف جديد نموذج التقييم للمرشح 4 نموذج طلب التوظيف السيرة الذاتية صورة من شهادات الخبرة العملية صورة من بطاقة العائلة ( إن وجد ) 4 صور شخصية حديثة صورة طبق الأصل للمؤهل العلمي صورة من الشهادات العلمية مصدقة من جهة المصدر و من القنصلية السعودية في نفس البلد 5 نموذج كفالة غرم وأداء بالإضافة إلى خطاب تعريف عمل من الكفيل، وذلك للوظائف التالية أو مايشابها في طبيعة العمل:(محصل، مخلص جمركي، سائق نقل، أمين صندوق، رجل أمن، أمين مستودع، معقّب) شهادة خلو سوابق من الشرطة (بصمات أو فيش وتشبيه)، وذلك للوظائف التالية أو مايشابها في طبيعة العمل:(محصل، مخلص جمركي، سائق نقل، أمين صندوق، رجل أمن، أمين مستودع، معقّب) صورة فتح الحساب من بنك الأهلي التجاري الفحص الطبي صورة واضحة من بطاقة الأحوال صورة من ترشيح مكتب العمل صورة من التأمينات الاجتماعية صورة من الفحص الطبي في نفس البلد المستقدم منه صورة من تحويل الفحص الطبي صورة من الاقامة المؤقتة وصورة من الجواز صورة من خطاب سحب الجواز صورة من خطاب التنازل في حالة النقل الداخلي صورة من طلب التنازل من الكفيل في حالة النقل الداخلي
الرقم اســــم الوثيقـــة 1 وثائق موظف جديد 2 خطاب المباشرة من القسم 3 خطاب التعيين العرض الوظيفي معتمد حسب الصلاحية العقد الرسمي معتمد حسب الصلاحية التعهد السري نموذج بيانات راتب موظف جديد نموذج التقييم للمرشح 4 نموذج طلب التوظيف السيرة الذاتية صورة من شهادات الخبرة العملية صورة من بطاقة العائلة ( إن وجد ) 4 صور شخصية حديثة صورة طبق الأصل للمؤهل العلمي صورة من الشهادات العلمية مصدقة من جهة المصدر و من القنصلية السعودية في نفس البلد 5 نموذج كفالة غرم وأداء بالإضافة إلى خطاب تعريف عمل من الكفيل، وذلك للوظائف التالية أو مايشابها في طبيعة العمل:
(محصل، مخلص جمركي، سائق نقل، أمين صندوق، رجل أمن، أمين مستودع، معقّب)شهادة خلو سوابق من الشرطة (بصمات أو فيش وتشبيه)، وذلك للوظائف التالية أو مايشابها في طبيعة العمل:
(محصل، مخلص جمركي، سائق نقل، أمين صندوق، رجل أمن، أمين مستودع، معقّب)صورة فتح الحساب من بنك الأهلي التجاري الفحص الطبي صورة واضحة من بطاقة الأحوال صورة من ترشيح مكتب العمل صورة من التأمينات الاجتماعية صورة من الفحص الطبي في نفس البلد المستقدم منه صورة من تحويل الفحص الطبي صورة من الاقامة المؤقتة وصورة من الجواز صورة من خطاب سحب الجواز صورة من خطاب التنازل في حالة النقل الداخلي صورة من طلب التنازل من الكفيل في حالة النقل الداخلي
الرقم اســــم الوثيقـــة 1 وثائق موظف جديد 2 خطاب المباشرة من القسم 3 خطاب التعيين العرض الوظيفي معتمد حسب الصلاحية العقد الرسمي معتمد حسب الصلاحية التعهد السري نموذج بيانات راتب موظف جديد نموذج التقييم للمرشح 4 نموذج طلب التوظيف السيرة الذاتية صورة من شهادات الخبرة العملية صورة من بطاقة العائلة ( إن وجد ) 4 صور شخصية حديثة صورة طبق الأصل للمؤهل العلمي صورة من الشهادات العلمية مصدقة من جهة المصدر و من القنصلية السعودية في نفس البلد 5 نموذج كفالة غرم وأداء بالإضافة إلى خطاب تعريف عمل من الكفيل، وذلك للوظائف التالية أو مايشابها في طبيعة العمل:
(محصل، مخلص جمركي، سائق نقل، أمين صندوق، رجل أمن، أمين مستودع، معقّب)شهادة خلو سوابق من الشرطة (بصمات أو فيش وتشبيه)، وذلك للوظائف التالية أو مايشابها في طبيعة العمل:
(محصل، مخلص جمركي، سائق نقل، أمين صندوق، رجل أمن، أمين مستودع، معقّب)صورة فتح الحساب من بنك الأهلي التجاري الفحص الطبي صورة واضحة من بطاقة الأحوال صورة من ترشيح مكتب العمل صورة من التأمينات الاجتماعية صورة من الفحص الطبي في نفس البلد المستقدم منه صورة من تحويل الفحص الطبي صورة من الاقامة المؤقتة وصورة من الجواز صورة من خطاب سحب الجواز صورة من خطاب التنازل في حالة النقل الداخلي صورة من طلب التنازل من الكفيل في حالة النقل الداخلي
هل يعتمد تاريخ مباشرة الموظف أم تاريخ توقيع العقد في حالة لم يذكر في العقد " ناريخ بداية العقد هي تاريخ مباشرة الموظف " (مشاركات: 8)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5329.imgcache (مشاركات: 2)
مدير التوظيف : أخبرني يا استاذ هاني هل تتمتع بأي مهارات أخرى تود الاشارة اليها وترى أن هذه المهارات مفيدة لك في عملك. هاني : نعم نعم العام الماضي قمت بتأليف روايتين وكتاب ضخم . مدير التوظيف : ممتاز... (مشاركات: 0)
تعرف على الموظف الاخضر أقصد الخارق من المواصفات التالية ::d يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ... (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.