سوال على ماذا يحتوى ملف الموظف يعمل فى شركه انتاجيه
سوال على ماذا يحتوى ملف الموظف يعمل فى شركه انتاجيه
السيرة الذاتية
المؤهلات الدراسية
تقارير العمل
الاجازات
الجزاءات
التدريبات الحاصل عليها
مستشار
السلام عليكم
يحتوى ملف الموظف على عدة اقسام منها مايلى :
الرقم اســــم الوثيقـــة 1 وثائق موظف جديد 2 خطاب المباشرة من القسم 3 خطاب التعيين العرض الوظيفي معتمد حسب الصلاحية العقد الرسمي معتمد حسب الصلاحية التعهد السري نموذج بيانات راتب موظف جديد نموذج التقييم للمرشح 4 نموذج طلب التوظيف السيرة الذاتية صورة من شهادات الخبرة العملية صورة من بطاقة العائلة ( إن وجد ) 4 صور شخصية حديثة صورة طبق الأصل للمؤهل العلمي صورة من الشهادات العلمية مصدقة من جهة المصدر و من القنصلية السعودية في نفس البلد 5 نموذج كفالة غرم وأداء بالإضافة إلى خطاب تعريف عمل من الكفيل، وذلك للوظائف التالية أو مايشابها في طبيعة العمل:
(محصل، مخلص جمركي، سائق نقل، أمين صندوق، رجل أمن، أمين مستودع، معقّب)شهادة خلو سوابق من الشرطة (بصمات أو فيش وتشبيه)، وذلك للوظائف التالية أو مايشابها في طبيعة العمل:
(محصل، مخلص جمركي، سائق نقل، أمين صندوق، رجل أمن، أمين مستودع، معقّب)صورة فتح الحساب من بنك الأهلي التجاري الفحص الطبي صورة واضحة من بطاقة الأحوال صورة من ترشيح مكتب العمل صورة من التأمينات الاجتماعية صورة من الفحص الطبي في نفس البلد المستقدم منه صورة من تحويل الفحص الطبي صورة من الاقامة المؤقتة وصورة من الجواز صورة من خطاب سحب الجواز صورة من خطاب التنازل في حالة النقل الداخلي صورة من طلب التنازل من الكفيل في حالة النقل الداخلي
الرقم اســــم الوثيقـــة 1 وثائق موظف جديد 2 خطاب المباشرة من القسم 3 خطاب التعيين العرض الوظيفي معتمد حسب الصلاحية العقد الرسمي معتمد حسب الصلاحية التعهد السري نموذج بيانات راتب موظف جديد نموذج التقييم للمرشح 4 نموذج طلب التوظيف السيرة الذاتية صورة من شهادات الخبرة العملية صورة من بطاقة العائلة ( إن وجد ) 4 صور شخصية حديثة صورة طبق الأصل للمؤهل العلمي صورة من الشهادات العلمية مصدقة من جهة المصدر و من القنصلية السعودية في نفس البلد 5 نموذج كفالة غرم وأداء بالإضافة إلى خطاب تعريف عمل من الكفيل، وذلك للوظائف التالية أو مايشابها في طبيعة العمل:
(محصل، مخلص جمركي، سائق نقل، أمين صندوق، رجل أمن، أمين مستودع، معقّب)شهادة خلو سوابق من الشرطة (بصمات أو فيش وتشبيه)، وذلك للوظائف التالية أو مايشابها في طبيعة العمل:
(محصل، مخلص جمركي، سائق نقل، أمين صندوق، رجل أمن، أمين مستودع، معقّب)صورة فتح الحساب من بنك الأهلي التجاري الفحص الطبي صورة واضحة من بطاقة الأحوال صورة من ترشيح مكتب العمل صورة من التأمينات الاجتماعية صورة من الفحص الطبي في نفس البلد المستقدم منه صورة من تحويل الفحص الطبي صورة من الاقامة المؤقتة وصورة من الجواز صورة من خطاب سحب الجواز صورة من خطاب التنازل في حالة النقل الداخلي صورة من طلب التنازل من الكفيل في حالة النقل الداخلي
هل يعتمد تاريخ مباشرة الموظف أم تاريخ توقيع العقد في حالة لم يذكر في العقد " ناريخ بداية العقد هي تاريخ مباشرة الموظف " (مشاركات: 8)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5329.imgcache (مشاركات: 2)
مدير التوظيف : أخبرني يا استاذ هاني هل تتمتع بأي مهارات أخرى تود الاشارة اليها وترى أن هذه المهارات مفيدة لك في عملك. هاني : نعم نعم العام الماضي قمت بتأليف روايتين وكتاب ضخم . مدير التوظيف : ممتاز... (مشاركات: 0)
تعرف على الموظف الاخضر أقصد الخارق من المواصفات التالية ::d يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ... (مشاركات: 8)
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس