النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: محتاج برنامج شئون العاملين

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
40

محتاج برنامج شئون العاملين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني في الله انا محتاج برنامج لشئون العاملين لمعهد عالي
والرجاء تصميمه لي باسم المعهد العالي لتقنيات الفنون
ويحتوي علي الخانات الضرورية للموظفين

وجزاكم الله عني كل خير

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
6

رد: محتاج برنامج شئون العاملين

الفاضل
عليك تحديد نوع البرنامج الذي تريد.........فبرامج الموارد البشرية كثيرة.....حددد؟؟؟؟

#3
الصورة الرمزية taibashour
taibashour غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: محتاج برنامج شئون العاملين

الأخ الكريم أنا مستعد أنفذ البرنامج على برنامج اكسيس 2007 و أقوم بعمل اللازم بسعر رمزي
رقم التليفون (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) الرياض

#4
الصورة الرمزية aksaa
aksaa غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
برامج
المشاركات
1

رد: محتاج برنامج شئون العاملين

عندي هذا البرنامج 123............................................... .................................................

#5
الصورة الرمزية elmankanas
elmankanas غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موظف شئون افراد
المشاركات
10

رد: محتاج برنامج شئون العاملين

السلام عليكم ورحمته وبركاته
سلام على كل من يقوم بمساعده اخ له في الله وله جزيل الشكر وكل التحيه والتقدير على مجهوداته
بدون اطاله عليكم عايز اصمم برنامج على الاكسس للموظفين ( اجازات ) يتكون من الاتي
*الاسم
*المسمى الوظيفة
*المجموعة النوعية
* الادارة
*تاريخ التعيين
*التاريخ الفرضى
الاجازات الاعتياديه : يكون التاريخ من كذا الى كذا ومدتها كذا
(21 ) يوم للمتعاقدين بالمكافأة الشامله
(21 ) يوم لمن امضى سنه تعيين
(30 ) يوم لمن امضى 10 سنوات خدمه
الاجازات العارضة : يكون التاريخ من كذا الى كذا ومدتها كذا
(6 ) ايام للمتعاقدين بالمكافأة الشاملة
(7) ايام للمعينيين عموما

الاجازات المرضية : يكون التاريخ من كذا الى كذا ومدتها كذا وتاريخ ورقم القرار كذا
(10) ايام بأجر و (10) بدون اجر فى السنه للمتعاقد
(90) يوم هى الدورة المرضية للمعينين لمن لايطبق عليق القرار
ولا يخصم شئ منها لمن لا يطبق عليه القرار
الغيـــــــــــــــــاب : وهى ايام الغياب الشهـــــــــــــــــــــ ــــــري
الحوافـــــــــــــــز : وهي ربط الاجازات الاعتيادية + الاجازات العارضة + المرضى = ناتج الحوافز الشهرى

إقرأ أيضا...
الموضوع خاص بالسادة العاملين بالموارد البشرية و شئون العاملين و HR بجمهورية مصر العربية

السلام عليكم لمن يريد تطبيق خدمة الرعاية الطبية مع أكبر شركة عالمية متخصصة فى مجال الرعاية الصحية و التأمين على الحياة مهما كان المجال أو العدد أو المكان نرجو من الاخوة وضع رد لمن يرغب... (مشاركات: 9)


محتاج برنامج مختصر للموظفين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الكرام في هذا الصرح الشامخ محتاج برنامج مختصر للموظفين اعمل في اداره حكوميه صغيره ولااعرف فالمبرمجه شيء المطلوب بالبرنامج : ما يلي 1بيانات الموظف مرة... (مشاركات: 7)


طلب برنامج شئون العاملين 2010

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الأعزاء اعضاء المنتدي الكرام انا عضو جديد بالمنتدي وهذه اول مشاركة لي بالمنتدي اريد مساعدتكم بتصميم برنامج لشؤون الموظفين اكون شاكر لكم تعاونكم معي ويجعلة... (مشاركات: 3)


مصر : مطلوب مدير شئون العاملين

الســــادة الأفاضل السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،، نعلن عن وظيفة شاغرة بالمسمي أعلاة بشركة كبري من وجة نظر المنتج والمورد البشري علماً بأن ... (مشاركات: 12)


ابحث عن كود تفعيل برنامج المحاسب المهنى فى شئون العاملين

ابحث عن كود تفعيل برنامج المحاسب المهنى فى شئون العاملين السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة الاخوة الافاضل ابحث عن كراك أو كود تفعيل برنامج المحاسب المهنى فى شئون العاملين حصلت على البرنامج... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس المحاسبة الإلكترونية للشحن والتخليص الجمركى والنقل

الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه


دبلوم اعداد اخصائي تخاطب

دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج