الموضوع: عااااااجل الله يوفقكم
عااااااجل الله يوفقكم
السلام عليكم
كيفكم عساكم بعافية
أشكركم على تفاعلكم وتعاونكم في هالمنتدى جعلها ربي في ميزان حسناتكم
ولي طلب عندكم أرجو انكم تساعدوني
أنا الآن اسوي رسالة الماجستير ومحتاجة رسائل ماجستير أو دكتوراه أو دراسات منشورة في مجلات محكمة أجنبية عن " إدارة المعرفة " ومايكون تاريخها أقل من 2003 أرجوكم اللي يعرف يضع لي إياها هنا أو يدلني عليها
ولكم صادق الدعوات تراني ما أبغى لا كتب ولا مقالات فقط رسائل ماجستير أو دكتوراه أجنبية
وألف مليووووون شكر لكم
رد: عااااااجل الله يوفقكم
رد: عااااااجل الله يوفقكم
نعم نريدها باللغة الانجليزية بارك الله فيك
لكن الرابط اللي انت وضعته يفتح لي الصفحة الرئيسية لهذا المنتدى
فما فهمت قصدك
مع الشكر
رد: عااااااجل الله يوفقكم
ان البحث منشور في هذا المنتدى وعندما تفتح الصفحة يكون هناك أيقونة في الوسط تظهر عد الوقت التنازلي (حوالي 5 ثوان) لكي يتم تحميل الملف...
رد: عااااااجل الله يوفقكم
يا اخي مع الاسف عندما اضغط على الرابط الذي زودتني به يفتح لي الصفحة الرئيسية للمنتدى
ولا تظهر ايقونة كما في العادة لانتظار التحميل
فلا اعلم من اين الخلل ؟
فياليت تدلني على الموضوع منشور في اي قسم بالمنتدى وتحت اي موضوع واسم الكاتب
شاكرة لك حرصك واهتمامك
رد: عااااااجل الله يوفقكم
رد: عااااااجل الله يوفقكم
الله يجعلها في ميزان حسناتك
ماقصرت تعبتك معاي وهذه الرسائل جدا قيمة
وأنا متوفر لدي باللغه العربية لكن ما اريده رسائل اجنبية
وينكم يابقي أعضاااااااء المنتدى ارجو منكم التفاعل فانا جدا محتاااااجة للرسائل الاجنبيية
رد: عااااااجل الله يوفقكم
سأكمل البحث وان وجدت سأعلمكم بذلك
رد: عااااااجل الله يوفقكم
شااااااااكرة وممتنة لك بارك الله في جهدك
رد: عااااااجل الله يوفقكم
I've got a research for you, but there was some difficulties to attach it with this post
I will post it and give you the link
Regards
رد: عااااااجل الله يوفقكم
رد: عااااااجل الله يوفقكم
رفعت ملفا باسم (رسالة phd في ادارة المعرفة) و هو بالانكليزية , ارجو الاطلاع عليه و عسى ان يكون مفيدا.
رد: عااااااجل الله يوفقكم
I really appreciate your contribution Dr. Ahmad
Best regards
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني \خواتي
انا طالبة ماستر في ادارة الشركات وبصراحة اتمنى منكم تساعدوني الله يخليكم
مطلوب مني بحث في( اداراة الموارد البشرية وعلاقتها باتفاقيات... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
الاخوه المشرفين والاعضاء محتاج برنامج بسرع وقت ممكن
لدي مكتب خدمات عامة لمراجعة الدوائر الحكوميه
وأحتاج برنامج لحساب كل خدمة يقوم بها المكتب
مثال : عميل... (مشاركات: 6)
السلام عليكم
ارجوبيان الفرق بين القسم والشعبة والوحدة لاني في طور اعداد هيكل تنظيمي ولكني لا اعرف بالضبط المؤهلات التي يجب ان تتوفر لكي ننشيء قسم او شعبة او وحدة حتى يتم تكوين هيكل تنظيمي على اساس... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اخباركم
س//
اقترحي مشروع منظمة صغيرة وحددي لها 3 اهداف ستراتيجيه و3 اهداف تكتيكيه و3 اهداف تشغيليه ؟
مـآاعرف حله يـآليت احصل الجوااب عندكم ...
الله يعطيكم العافييه (مشاركات: 2)
السلام عليكم
اخواني الكرام اريد موضوع او كتاب الكتروني او بحث عن المنظمات واخر عن ادارة الاعمال .
ارجو من لديه ان لا يبخل علينا وله مني دعوه صادقه . (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.