الموضوع: اهمية استخدام المعايير الرقابية
اهمية استخدام المعايير الرقابية
إن أي شئ يصنع أو يباع أو يشترى أو يستخدم؛ إنما يتم مقارنته بمعايير محددة للوقوف على مدى كفاءة عملية التصنيع أو البيع أو الشراء أو الاستخدام لهذا الشئ، والكمية هي معيار شائع الاستخدام، كذلك هناك معايير أخرى لها نفس الأهمية مثل الجودة والنوع والوقت المستخدم والتكلفة، وهذه المعايير تدخل في نطاق عديد من العمليات، ويمكن أن تكون على أساس سليم مرضي عندما يعبر عنها بتعبيرات محددة وقابلة للقياس.
وتبرز أهمية استخدام المعايير الرقابية بوقوفنا على أغراض هذه المعايير وهي:
1- وضع مواصفات محددة للعمليات ولأوجه النشاط والمنتجات، وهذه المواصفات لها أهمية بالغة في عملية الرقابة، فعلى سبيل المثال يصعب الحكم على منتج معين ما لم تكن هناك معايير موضوعة من قبل تحدد خصائص هذا المنتج من ناحية المظهر أو المتانة أو الحجم أو الوزن أو اللون أو درجة التشطيب أو غير ذلك من المعايير التي يجب أن تكون محددة بوضوح وقابلة للقياس، فالحكم على مدى كفاءة أداء عملية معينة أو على صحة وسلامة نشاط معين، يتطلب استخدام معايير تتمثل في مواصفات معينة لما هو مرغوب في العملية أو النشاط.
2- المعاونة على القياس، أي قياس الأداء الفعلى، والقياس هام وحيوي للإدارة، فالكميات التي تباع أو تشتري أو تنتج، وعدد العاملين الذين يحتاج إليهم المشروع، والآلات المطلوبة، وتقديرات التكاليف ... كلها يتم التنبؤ بها على أساس القدرة على القياس.
3- توضيح مستوى الأداء المرغوب والذي يمثل كمية العمل التي تعتبر بمثابة الأداء المتوقع، مثال ذلك في ضوء دراسة الوقت والحركة يوضع معيار إنتاجي يقدر بعشرة وحدات في الساعة للعامل، وهكذا يعبر عن معايير الأداء بمؤشرات قابلة للقياس ومتضمنة لاعتبارات السرعة والدقة والاقتصاد والكفاءة.
4- توفر المعايير أساسًا سليمًا لمعالجة المسائل الجدلية، ففي غياب هذه المعايير يصعب الإتفاق على كون عينة معينة أو نموذج محدد سليمًا أو خاطئًا، إن المعايير تحدد خط السير الذي يتبع أثناء البحث أو الفحص أو الاستقصاء أو الحكم على النتائج.
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
... (مشاركات: 5)
وظيفة الرقابة مرتبطة بشكل كبير بالتّخطيط . في الحقيقة، الغرض الأساسيّ من الرقابة هو تحديد مدى نجاح وظيفة التخطيط. هذه العمليّة يمكن أن تحصر في أربعة خطوات أساسيّة تطبّق على أيّ شخص أو بند أو عملية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أقدم لكم ملخص عن خطوات العملية الرقابية الأربعة:
وظيفة الرقابة مرتبطة بشكل كبير بالتّخطيط . في الحقيقة، الغرض الأساسيّ من الرقابة هو تحديد مدى نجاح وظيفة التخطيط. هذه العمليّة... (مشاركات: 0)
الأخزة الأكارم. السلام عليكم
ما هي المعايير القياسية المتبعة المتعلقة بالهيكل التنظيمي لمركز التدريب وكذلك الخاصة بالاسترتيجية للمركز
شكرا (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.