الموضوع: مرونة معايير الرقابة
مرونة معايير الرقابة
يقول د. زكي محمود هاشم: " هناك حقيقة هامة ينبغي إدراكها وهي أن المعيار الرقابي المحدد لا يمثل المستوى الأمثل للآداء وإنما يمثل ما هو أفضل لتحقيق الهدف في وقت معين وتحت ظروف معينة، وهنا تبدو أهمية أن تكون المعايير الرقابية مرنة بحيث يمكن تعديلها وتوفيقها لاحتياجات المجهودات الرقابية والظروف المتغيرة، ومن ثم يجب إعادة النظر في هذه المعايير بصفة دورية بما يكفل استخدام طرق ووسائل أفضل للاختيار أو القياس أو استخدام نتائج أبحاث هامة أو غير ذلك، وقد تتطلب المراجعة الدورية للمعايير تعديل المعايير القائمة أو استبدالها كلية بأخرى جديدة في ضوء التغييرات التكنولوجية والاقتصادية وإحتياجات السوق وفي ضوء الظروف الجديدة.
وتوفير المرونة للمعايير الرقابية، يمكن أن يتحقق بسهولة في ضوء اعتبارين أساسيين هما:
1- وجود وسائل فعالة لاكتشاف درجة كفاءة المعايير القائمة.
2- مراجعة دورية للتغييرات التكنولوجية والاقتصادية وغيرها من التغييرات التي قد تؤثر على فاعلية المعايير القائمة".
ويقول د. كامل محمد المغربي: " تستخدم المعايير في العديد من النشاطات الإنسانية، فالطالب عليه أن يحصل على 50% أو 60% مثلًا حتى يعتبر ناجحًا في المادة التي يدرسها، ويطبق هذا المقياس على جميع الطلبة دون استثناء، ولهذا فإن عملية الرقابة كغيرها من الأعمال الأدارية تحتاج إلى شئ من المرونة، فقد نجد أن المشروع يعمل على زيادة مقدار مخزونة إذا توقع ندرة في المواد الأولية وقد يخفض أسعاره لمواجهة المنافسة الشديدة".
الرقابة الكلية: تتم هذه المراقبة بفحص كل الوحدات المنتجة وهذا النوع من الرقابة يتطلب مستخدمين بكثرة إذا كان الإنتاج ضخم لذا فهو يستخدم لفحص الوحدات القليلة أو التي ثمنها مرتفع ولا يسمح بأي عيب فيها. (مشاركات: 3)
ن التوصل لمقاييس يتوافر فيها اعتبارات الاعتدال أو المناسبة من أولى أساسيات العمل الرقابي لأن هذه المقاييس في مجملها هي التي يستند إليها المدير في موازنة الأداء الفعلي بالأهداف لاستكشاف أي ثغرات أو... (مشاركات: 1)
يقول د. زكي محمود هاشم: " هناك حقيقة هامة ينبغي إدراكها وهي أن المعيار الرقابي المحدد لا يمثل المستوى الأمثل للآداء وإنما يمثل ما هو أفضل لتحقيق الهدف في وقت معين وتحت ظروف معينة، وهنا تبدو أهمية أن... (مشاركات: 0)
مرونة الانتاج = Output elasticity
هي النسبة المئوية للتغير في الإنتاج - أو هي الناتج الحدي مقسوماً على متوسط الناتج لعنصر الإنتاج المعني بالتغيير (مشاركات: 0)
مرونة الطلب للدخل = Income elasticity of demand
وهي النسبة المئوية للتغير في الطلب على سلعة ما مقسومة على النسبة المئوية للتغير في دخل المستهلكين ، مع افتراض ثبات باقي العوامل الأخرى في دالة الطلب (مشاركات: 0)
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .