الموضوع: مطلوب محاسبين جميع المستويات لمكتب محاسبة بالرياض
رد: مطلوب محاسبين جميع المستويات لمكتب محاسبة بالرياض
الاســــــــــــــــم : علاء الدين ممدوح حسن خليفة الجنــسيـــــــــــة : مصرى تاريخ الميــــــلاد : 19/8/1981
الحالة الاجتماعية : متزوج الـــمــــؤهـــــــــل : بكالوريوس تجارة ( تخصص محاسبة ) 2002 مالمهارات الخاصه : اجادة تامه لجميع برامج Microsoft ( word / excel / internet )اللـــــغـــــــــات : عربى / انجليزى الخبرات السابقة : 1 - مدخل بيانات بالشركة الامريكية لمشاريع الصرف الصحى لمدة 6 اشهر2 – محاسب بالشركة المصرية للحراريات لمدة عام 3 - محاسب بشركة المستقبل للكمبيوتر لمدة 4 اعوام 4 – محاسب عام بشركة مقاولات وعقارات بدولة الامارات ( العين ) لمدة 6 أشهر والعودة بسبب اصابه في الساق5- محاسب بمجلس المدينة باسوان ونائب المدير المالي منذ 1/7/2011 حتى تاريخه العـــــــــنــــوان : محافظة اسوان / مركز دراو موبـــــايـــــــــل : 01226228804 ــــ 002E-mail : alaakhalefa3@yahoo.com
التعديل الأخير تم بواسطة alaakhalefa3 ; 16/2/2012 الساعة 20:20
رد: مطلوب محاسبين جميع المستويات لمكتب محاسبة بالرياض
رد: مطلوب محاسبين جميع المستويات لمكتب محاسبة بالرياض
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحن شركة استثماريه بالرياض دوام واحد من 8 الى 4 والخميس من 8 الى 1 والموقع في طريق الملك فهد ونرغب بتعيين محاسبين ذو كفائه عاليه وخبره مناسبه من الجنسيات التاليه... (مشاركات: 22)
شركة سعودية كبرى ترغب في تعيين محاسبين من دولة السودان
للعمل لديها بالمقر الرئيسي بالرياض ضمن الشروط التالية
شهادة جامعية تخصص محاسبة بتقدير لا يقل عن جيد.
قدرة على استخدام الحاسب الآلي والعمل على... (مشاركات: 0)
A reputable law firm located in Maadi is seeking to hire the following positions:
1-Secretary 2-Receptionist
Qualifications:
• Bachelor degree
• 0-2 years of experience.
• Excellent user of... (مشاركات: 0)
A reputable law firm located in Maadi is seeking to hire the following positions:
1-Secretary 2-Receptionist
Qualifications:
• Bachelor degree
• 0-2 years of experience.
• Excellent user of... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس