الموضوع: فرصة عمل لفريق كامل للموارد البشرية
فرصة عمل لفريق كامل للموارد البشرية
رد: فرصة عمل لفريق كامل للموارد البشرية
الاخوة الافاضل
أولا جميع الوظائف للمصريين فقط
ثانيا برجاء من يرسل السيرة الذاتية يذكر بها المهنة التى يرغب فى الالتحاق بها ولن ينظر الى السير الذاتية المخالفة لتلك الشروط
ربنا يوفق
رد: فرصة عمل لفريق كامل للموارد البشرية
الحمد لله
فيما يبدو ان الجميع فى مصر يعمل ولايحتاج الى الالتحاق فى وظائف جديدة
ربنا يوفق
رد: فرصة عمل لفريق كامل للموارد البشرية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته تحيه طيبه وبعد....
لقد ارسلت لسيادتكم سيرتى الذاتيه .. وكلى امال كبيره فى الحصول على وظيفه محترمه فى هذا المجال الذى اعشقه متنياً من الله ان يوفقنى الى تلك الوظيفه .. واخيراً جزاكم الله خير عنى وعن من هم فى مثل حاجتى
وفقكم الله ورعاكم.
احمد حسنى
رد: فرصة عمل لفريق كامل للموارد البشرية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الرجاء الاطلاع على سيرتى الذاتيه التى كنت قد ارسلتها اليكم على بريدكم الاليكترونى وتقييمها حتى يتسنى لى معرفه مواطن القوه والضعف فى سيرتى الذاتيه واشكركم على ابداء مثل تلك الفرص.. وجزاكم الله خير
رد: فرصة عمل لفريق كامل للموارد البشرية
أستاذي الفاضل/ لقد أرسلت سيرتي الذاتية وأتمني ان تكون مناسبة وتؤهلني للالتحاق بهذا الفريق ... واتمني من حضرتك لو لديك اي تعليق عليها في حالة عدم القبول (لاقدر الله) ان ترد عليا بنصيحه لوجه الله تعالي ترشدني في طريقي للتحسين بإذن الله.
جزاك الله خيرا ...
هذا بحث كامل للموارد البشرية وهو منقول للفائدة
أرجو من الله الاستفادة للجميع والسير على خطاة (مشاركات: 20)
إن الحمد كله من الأزل إلى الأبد لله . الحمد لله الذى خلقالإنسان فسواه . شق سمعه وبصره وهيأ له طعامه وسقياه . ثم نفخ فيه من روحه فأحياه. وعلمه ما لم يعلم من الأسماء والصفات* وفضله على جميع الخلق و ما... (مشاركات: 2)
إن الموارد البشرية هي الثروة الرئيسية للأمم ، فرأس المال المادي والموارد الطبيعية رغم أهميتهما وضرورتهما إلا أنهما بدون العنصر البشري الكفء والمدرب والمعد إعداداً جيداً لن يكون لها قيمة ، وذلك لأن... (مشاركات: 7)
إن مستوى تقدم أي مجتمع أصبح يتحدد من خلال جودة الأعمال الناتجة عن أنشطة وعمليات المنظمات الإنتاجية والخدمية العاملة فيه وترتبط كفاءة الأداء في هذه المنظمات بتحقيق الاستخدام الأمثل ... (مشاركات: 7)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس
