تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM لحضور (ورشة عمل)
تنمية مهارات أخصائى موارد بشرية
مقر الإنعقاد: القاهرة – جمهورية مصر العربية
موعد الإنعقاد: 26 / 2 الي 1 / 3 / 2012
بهدف تنمية مهارات تخطيط وتقييم وتطوير أداء الموارد البشرية بما يحقق أعلى أداء للمنظمة، وكذا القدرة على تصميم استراتيجيات وخطط الموارد البشرية بما يحقق استمرارية كفاءة وفاعلية الأداء، إعداد وتنفيذ وتقويم خطط التدريب، تخطيط المسار الوظيفى وربطه بالمسار التدريبى بما يرشد الاستثمار فى التدريب، تطبيق نظام تقييم اداء العاملين وتفعيل مخرجاته بما يحقق تطوير الأداء، ميكنة نظام إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع متطلبات القرن الواحد والعشرين، كان إنعقاد هذا البرنامج والذي يعرض إلى : استراتيجيات وخطط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار والتأهيل، التطوير والتدريب، منظومة تقييم اداء العاملين ونظم الاجور والحوافز، ميكنة أعمال إدارة الموارد البشرية، ممارسة عملية فى مجال ميكنة أعمال الموارد البشرية.
المستهدفون · مديرو الموارد البشرية . · مديرو التطوير الإداري . · مديرو شئون الموظفين . · الأخصائيون والمرشحون لشغل تلك الوظائف .
رسوم المشاركة 1000 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها
طريقة التسجيل يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمى على فاكس رقم 0020237800573
يحصل المشارك مقابل رسوم المشاركة على 1. تسهيلات الحجز الفندقي. 2. الاستقبال من المطار الى مقر السكن. 3. الاشتراك فى اعمال ورشة العمل. 4. المادة العلمية للورشة علي اسطوانة مضغوطة C.D 5. الحقيبة العلمية لورشة العمل. 6. بوفية المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة بالورشة. 7. شهادة معتمدة دوليا من معهد المدراء المحترفين IPM 8. شهادة حضور من الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
أ / ياسر دسوقي نائب مديـر التـدريب هـاتف: 0020237800583 - 0020237800693 جوال: 00201112694608 فاكس: 0020237800573 البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الموقع الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب للعمل بشركة ماجيك
أخصائى موارد بشرية
خبرة من 3 إلى 5 سنين
جيد فى اللغة الإنجليزية
يجيد إستخدام الحاسب الآلى
يفضل من هو حاصل على دبلوم الموارد البشرية
مكان العمل القاهرة مصر
برجاء... (مشاركات: 3)
مدرب مهارات الاتصال و معالج نفسى للادمان ومعد حقائب تدريبة وبرامج سلوكية وارشادية
ومدرب الجودة والاعتماد التربوى وأشرف بالعمل فى مركز تحسين الاداء للتدريب بالمملكة العربية السعودية - الرياض - تقاطع... (مشاركات: 16)
المؤهلات العلمية:
بكالوريوس الهندسة المدنية - جامعة الإسكندرية - 1989 (بتقدير مقبول) .
دبلوم الدراسات العليا في التربية - طرق تدريس كمبيوتر - جامعة طنطا - 1992 (أول الدفعة بتقدير جيد) .
... (مشاركات: 1)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.