ثاااانكس ع الموضوع الرائع
إن شاء الله تعم الفائدة الجميع
دمتم بود,,
ثاااانكس ع الموضوع الرائع
إن شاء الله تعم الفائدة الجميع
دمتم بود,,
شكرا
جدددددددددددددددددددددددد دددددددددددددددددددددا
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
موضوع جميل جزالك الله خير
شكر لك على الموضوع الشيق
جزاك الله خيراً
Allah bless uuuuuuuuuuuuuuuu
شكرا على هذه المعلومات القيمه 0
جزاك الله خيرا علي هذه الاسهامات الطيبة
ويمكننى أن أضيف أنه لابد مع العمل بجد لزيادة أرباح شركته ، عليه أن
يخلص نيته لله ، فإن لم ينتبه له الرؤساء فإنه سيؤجر حتما في الدنيا والآخرة.
شكرا اخى على الاضافة الجميلة وجزاك الله خيرا
ü يجب عليك أن تعمل وتضيف دائما حتى وان كان خارجا عن حدود وظيفتك.
ü يجب عليك إن توثق هذه القيمة أمام رؤسائك وان تشعرهم دائما بدورك الرائع بما تقدمه من عمل إضافي وأفكار جريئة.
ü يجب عليك أن تعرف أن هدف شركتك الأساسي هو تحقيق الأرباح ومدى إسهامك أنت كموظف فى تحقيق هذه الأرباح.
ü يجب عليك أن تساعد شركتك على كسب المال وذلك من خلال توفير مواد إنتاجية معينة كالورق أو مواد الكتابة أو توفير الطاقة مثلا وهى أشياء قد تبدو صغيرة ولكن لا يستهان بها، أو عمل أفكار مبتكرة لترويج منتج وكل هذه الأفكار الرائعة سوف تجد قبولا جيد امن رؤسائك.
ü يجب عليك فرض نفسك بطريقة ايجابية من خلال مجهود حقيقي ولا تحاول الظهور فقط لمجرد الظهور أو من باب التملق والنفاق فهذه الأشياء تفقدك احترام الكثير من الناس.
عبارات لاتقدر بثمن ... شكرا لك اخي ايهاب على هذا الموضوع القيم .. والقصص الرائعة والمحفزة ...
اخي العزيز
لا أقول هذا كلام نظري ولكن .................................................. .......................................
مثلا أنا قمت بتقديم عمل مميز لمشكلة فنية على مستوى أصول 50 مليار $ وتم بنجاح حل المشكلة الفنية التي حضرت خصيصا لحلها ولكن ما كانت النتيجة......... لك أن تتخيل ذالك
والسبب هو ......
فلا تتوقع الكثير إن لم تكن قادرا على مجابهة كل التحديات القائمة وليس فقط أداؤك المتميز للعمل
مشكوووووووووووووووووووووو ووووورين
موضوع مهم بصراحه ..
المهم هو ليس ان تلفت انتباه مديرك في العمل ، لان العمل المميز يفرض نفسه بدون اي طريقه تلميع ..
شكرا لك
مير
بارك الله فيك على الطرح الرائع والمفيد
كيف ترضى عن نفسك و ما ستحكيه لأولادك و أحفادك عن إنجازاتك أعتقد أن هذا هو الحافز الأكبر للتقدم في العمل مع تذكرك دائما أنك تمثل إحدى حلقات سلسلة التاريخ الممتد فكن حقلة متينة موصلة لما بعدها و قبل ذلك أنت تسعى لرضا الله عنك و مباركة لأجرك انفع لذريتك و تحضرني واقعة لشخص أعرفه عمل لنجاح عمل في ظل وجود عقبات حتى من أصحابه ( شركاء متشاكسون ) و حينما يسأله أحدهم أنت تعمل لصالح من؟؟!! يقول لصالح العمل لصالح المنشأة مع ما كان يتقاضاه من راتب ضعيف يمثل خمس (0.20) مما يستحق ومع ظنه أنه لا يقدر أحد عمله كان حينما عرضوا المنشأة للبيع كان شرط المشتري مع أنه من بلد آخر هو وجود هذا المحاسب معه بل و قدر ذلك بثلث ثمن المنشأة معذرة للإطالة و شكراً
فعلا قد يعجز المء عن الاجابة على هذا السوال!!!!
بارك الله فيك اخى الكريم وجعله فى ميزان حسناتك
شكرا اخي ايهاب على الموضوع الجميل وحقيقة العنوان ذكرني بعبارة كان يرددها احد اساتذتنا في الجامعة عن المستوي الذي يجعل الطلاب الخريجين تتهافت عليهم الشركات فقط لمايحققة زملائهم من عكس المستوى المهني الرفيع وعكس ماتعلموة في الناحية العملية نتمنى للجميع التوفيق.
موضوع جميل جدا ومفيد بس مش واقعى ويصعب تنفيذها فى الشركات الكبرى
موضوع جيد وجزاك الله خير على هذا الموضوع ومهم جدا فى حياة الباحث
وانا اقول شكرا على هذا الموضوع المهم
موضوع جميل
بارك الله فيك
كل القصص التي ذكرت مفيدة ،، وفيها من المثالية الشيء الكثير.
ولكن ما شد إنتباهي هو بما معناه أن العميل هو الرئيس الأول والأخير وبإمكانه أن يقيل كل من في الشركة من خلال إيقاف تعامله معها.
كما أضيف أيضا ً ،، وهذا ليس تحريضا ً للشباب على المبالغة في الثقة في النفس أو عدم الإهتمام ، بأن الموظف حين تتهافت عليه الشركات الكبرى والصغرى وبإمكانه الإنتقال من شركة إلى أخرى بحثا ً عن عروض عمل أفضل ،، فليثق تماما ً أنه ( أي الموظف ) هو رئيس شركته ، لأنه بإستقالته وإنتقاله لوظيفة أفضل في شركة أخرى يكون قد قام بفصل الشركة وأوقف خدماته عنها.
ألا يطمح كل منا أن يصل إلى هذا المستوى وهذه الدرجة من الأمان الوظيفي ؟؟؟؟
جزاك الله خيرا وزادك علما
تأكيدا على ما ورد في كلام أخي أيهاب أود اضافة عنصر مهم وهو الثقة بالنفس.وإليكم هذا الموقف لنعلم مدى أهمية الثقة بالنفس...يروى أنّ الرئيس الأمريكي الأسبق بيل كلينتون وزوجته هيلاري توقّفا عند إحدى محطات التزوّد بالوقود, وحينما توجّها إلى عامل المحطة لدفع المبلغ المطلوب, فوجئت هيلاري بشخص كبير في السن يحييها بحرارة, فإذا هو زميل قديم كان قد طلب منها الزواج.بعد أن غادرا قال لها الرئيس كلينتون: هل كنت ستتزوجين هذا الشخص؟! فقالت: نعمهذه واحدة من أشهر قصص الثقة بالنفس التي يجب على كلِّ شخص طموح أن يمتلك هذه الصفة, وهي شرط أساسي لتحقيق ما نطمح إليه في حياتنا.. ولو تأمّلنا وقرانا في سير الناجحين والعظماء، سنجد أنّ الثقة التامة بأنفسهم هي من أهم الصفات التي كانوا يتحلّون بها وعلى رأسهم نبينا محمد عليه الصلاة والسلام.فردّ عليها ساخراً: تصوّري لو أنك قبلت به زوجاً؛ لأمضيت حياتك كلها زوجة لعامل محطة التزوّد بالوقود. فردّت عليه بنبرة واثقة «بل لصنعت منه رئيساً للولايات المتحدة الأمريكية, وربما كنت أنت عامل المحطة
بارك الله فيك ووفقك الله لما يحبه ويرضاه..
التعديل الأخير تم بواسطة ابوليلي10 ; 22/11/2010 الساعة 22:37 سبب آخر: خطئ إملائي
موضوع مفيد
جزاك الله كل خير
كتاب كيف تصبح الشخص الذى تتهافت عليه الشركات الناجحة (باللغة الإنجليزية ) الجودة هي معيار الكفاءة ان زيادة الجودة فى العمل هي حماية حقيقية للعامل من التسريح او التشريد وكلما كنت تحاول الاجادة فى... (مشاركات: 8)
ابدأ باءذن الله فى تقديم ملخصات الكتب بهذا الكتاب الرائع الذى يجمع آراء خيرة مديري الموارد البشرية ومدراء العاملين فى كبرى الشركات العالمية ولقد فضلت البدء به لأننا كلنا نحتاج الى نصبح دائما مرغوبين... (مشاركات: 4)
الأعمال التى قمت بها 1-حسابات المخازن ... (مشاركات: 1)
أعلنت شركة الاستثمار البشري الكويتية عن قيامها بتدريب مديري الموارد البشرية للعديد من الشركات الكبرى في الكويت على أنظمة التقييم والقياس الحديثة والمعتمدة عالميا، التي تعتبر من أهم الأدوات الحديثة... (مشاركات: 21)
ابدأ باءذن الله فى تقديم ملخصات الكتب بهذا الكتاب الرائع الذى يجمع آراء خيرة مديري الموارد البشرية ومدراء العاملين فى كبرى الشركات العالمية ولقد فضلت البدء به لأننا كلنا نحتاج الى نصبح دائما مرغوبين... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.