موضوع جميل ويستحق التقدير وشكراً على جهودك
موضوع جميل ويستحق التقدير وشكراً على جهودك
موضوع جميل ومهم وحيوى ومؤثر
شكرا على هذا الموضوع المهم
موضوع جيد يستحق التأمل واعادة القراءة والدارسة
شكرا لك
هههههههههه انا محامى نقض مش تحت التمرين
موضوع رائع و شكرا جزيلا على المعلومات و النصائح الذكية
بارك الله فيك
موضوع جميل ويستحق التقييم
السلام عليكم
يرجى مساعدتي......... حيث لا يظهر لدي اي من المواضيع
شكرا لكم
الموضوع اكثر من ممتاز
لكن!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اين؟
اين الموظف اللذي يفكر بهذة الطريقة
موضوعك حفزني لأكتب عن بعض الصعوبات التي اجدها مع الموظفين
وماهي التحديات التي تواجه صاحب الشركة
على الواقع
ان فى خلق الله لعجب لماذا لانطبق حديث الرسول (ص) ان الله يحب اذا عمل احدكم عملا ان يتقنه 000 صدق رسول الله (ص) وفى هذه الحاله ستكون الرجل المناسب فى المكان المناسب ويتهافت عليك جموع الشركات
جزاك الله خيرا فالمدخل جميل لأن خيري الدنيا والاخرة انما ينبع من ان تكون حياتنا الخاصة والعملية مسرح لاظهار قيمنا واخلاقنا السمحة .
واحب ان انصح كل من يريد ان يكون محط انظار رجال الاعمال وغيرهم :
- الاتقان يجب ان يكون في جانين مهمين لكل رئيس ومرؤوس هما:
1/ القدرات : يجب ان تعمل على اكتشاف قدراتك العلمية والعملية بصورة صادقة وان تحدد نقاط القوة والضعف وفقا لمتطلبات سوق العمل في عصرنا الحاضر المتسارع القدرات المطلوبة . وان تعمل علي دعم وتطوير مقدراتك الايجابية وعلى الجانب الاخر خلق المقدرات المفقودة لديك.
2/ المعتقدات : حاول ان تحدد بصدق صفاتك المعنوية الايجابية والسلبية تجاه الاعمال مثل الصدق وعدم الولاء في الاعمال وتقوية الصفات الحميدة التي تعينك علي النجاح والتغلب على التحديات في كل عمل تقوم به وعلي الجانب الاخر التخلص من جميع الصفات التي تفقدك النجاح وعدم ثقة الاخرين في انك الشخص المناسب لدعم النجاح .
- يمكنك وضع برنامج لكل جانب بصدق نية علي التغيير والعمل الجاد علي مواصلته وفي خلال عام واحد وباتباع اساليب علمية مجربة في اعداد وتنفيذ ومراجعة البرنامجين التطويريين انشاء الله يمكن ان نقول انك الشخص الذي يتهافت عليه الكل في مجال العمل وغيره.
ابوعبيدة حسن - بنك السودان المركزي
حقيقى فكرة ممتازة وتستحق التطبيق فى مجال العمل وحفظ كل ما يقوم به الأنسان فى عملة وعمل تقرير شهرى بقيمة ما قام بتوفيرة وعرضة ونأمل الخير كل الخير بإذن الله وجزاكم الله الخير كل الخير على مساعدتكم
كتاب كيف تصبح الشخص الذى تتهافت عليه الشركات الناجحة (باللغة الإنجليزية ) الجودة هي معيار الكفاءة ان زيادة الجودة فى العمل هي حماية حقيقية للعامل من التسريح او التشريد وكلما كنت تحاول الاجادة فى... (مشاركات: 8)
ابدأ باءذن الله فى تقديم ملخصات الكتب بهذا الكتاب الرائع الذى يجمع آراء خيرة مديري الموارد البشرية ومدراء العاملين فى كبرى الشركات العالمية ولقد فضلت البدء به لأننا كلنا نحتاج الى نصبح دائما مرغوبين... (مشاركات: 4)
الأعمال التى قمت بها 1-حسابات المخازن ... (مشاركات: 1)
أعلنت شركة الاستثمار البشري الكويتية عن قيامها بتدريب مديري الموارد البشرية للعديد من الشركات الكبرى في الكويت على أنظمة التقييم والقياس الحديثة والمعتمدة عالميا، التي تعتبر من أهم الأدوات الحديثة... (مشاركات: 21)
ابدأ باءذن الله فى تقديم ملخصات الكتب بهذا الكتاب الرائع الذى يجمع آراء خيرة مديري الموارد البشرية ومدراء العاملين فى كبرى الشركات العالمية ولقد فضلت البدء به لأننا كلنا نحتاج الى نصبح دائما مرغوبين... (مشاركات: 3)
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية