الاخوة / اعضاء المنتدى
السلام عليكم
انا اشغل وظيفة مدير ادارة التدريب لمركز تدريب واريد افضل دورة تدريبة تؤهلنى لشغل هذا المنصب
حيث ارغب بامتلاك مهارات مدير ادارة التدريب من تحديد الاحتياجات التدريبية للمؤسسات والافراد وكذلك الدراسات والبحوث قبل وبعد الدورات التدريبية والتقنية فى هذا المجال
ولكم جزيل الشكر
أخي العزيز
إن فاقد الشيئ لايعطيه ومن لا يستطيع أن يبحث عن برنامج أودورة تدريبية لنفسه كيف يستطيعها للآخرين
ليس عيبا ولا عارا أن يعتذر الشخص عن تقلد وظيفة مهمة بل هو منتهي الشجاعة والمهنية واحترام الذات
وهو ما نفتقده في وطننا العربي ولا بد أن تنتهي نظرية (امتاع كله) هذا إن كان الشخص محترما أو يسعي لاحترام نفسه
أعرف أن صراحتي لم تبق لي الكثير من الأصدقاء ولكن الباقين هم الأفضل وهم الصفوة.
مع ملاحظة أنني ليبي ومسئول تدريب في شركة نفطية ومهندس وأحمل درجة ماجستير من كندا وخبرة عمل 30 سنة
منها 19 سنة في مجال التدريب، وأدرك جيدا أهمية موضوع التدريب والتطوير وتنمية الموارد البشرية، هذا للعلم.
والسلام عليكم
التعديل الأخير تم بواسطة أبوأنس ; 1/1/2012 الساعة 15:41
الاخ الفاضل الاستاذ طارق حضرتك هنا في هذا الموقع ستجد معلومات كافية عن التدريب وان لم يكفيك يمكن ان تلقي نظرة علي اللينك التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
واي سؤال عن التدريب او استفسار يمكن ان تراسلني علي الياهو حساب hahhrot
ربنا يوفقك ولا تقلل الامر بسيط حيث انني اعمل باحد المراكز التدريبية الحكومية ولدي العلم بكل ما تريد
مشكورين على الجهد المبذول
السلام عليكم ورحمة الله ممكن دورة tot تفيدك في ذلك وكمان يمكنك الإطلاع على الدورات التدريبية المتوفرة في هذا المنتدى الرائع والاستفاده منها
وشكرا
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7213.imgcache (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الشكر موصول لجميع القائمين على هذا المنتدى الرائد الرجاء المساعدة في الحصول على دراسات او بحوث محكمة حول اثر التدريب على ادارة المعرفة ولكم جزيل الشكر،،،، (مشاركات: 6)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
رد مع اقتباس