الاخوة / اعضاء المنتدى
السلام عليكم
انا اشغل وظيفة مدير ادارة التدريب لمركز تدريب واريد افضل دورة تدريبة تؤهلنى لشغل هذا المنصب
حيث ارغب بامتلاك مهارات مدير ادارة التدريب من تحديد الاحتياجات التدريبية للمؤسسات والافراد وكذلك الدراسات والبحوث قبل وبعد الدورات التدريبية والتقنية فى هذا المجال
ولكم جزيل الشكر
أخي العزيز
إن فاقد الشيئ لايعطيه ومن لا يستطيع أن يبحث عن برنامج أودورة تدريبية لنفسه كيف يستطيعها للآخرين
ليس عيبا ولا عارا أن يعتذر الشخص عن تقلد وظيفة مهمة بل هو منتهي الشجاعة والمهنية واحترام الذات
وهو ما نفتقده في وطننا العربي ولا بد أن تنتهي نظرية (امتاع كله) هذا إن كان الشخص محترما أو يسعي لاحترام نفسه
أعرف أن صراحتي لم تبق لي الكثير من الأصدقاء ولكن الباقين هم الأفضل وهم الصفوة.
مع ملاحظة أنني ليبي ومسئول تدريب في شركة نفطية ومهندس وأحمل درجة ماجستير من كندا وخبرة عمل 30 سنة
منها 19 سنة في مجال التدريب، وأدرك جيدا أهمية موضوع التدريب والتطوير وتنمية الموارد البشرية، هذا للعلم.
والسلام عليكم
التعديل الأخير تم بواسطة أبوأنس ; 1/1/2012 الساعة 15:41
الاخ الفاضل الاستاذ طارق حضرتك هنا في هذا الموقع ستجد معلومات كافية عن التدريب وان لم يكفيك يمكن ان تلقي نظرة علي اللينك التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
واي سؤال عن التدريب او استفسار يمكن ان تراسلني علي الياهو حساب hahhrot
ربنا يوفقك ولا تقلل الامر بسيط حيث انني اعمل باحد المراكز التدريبية الحكومية ولدي العلم بكل ما تريد
مشكورين على الجهد المبذول
السلام عليكم ورحمة الله ممكن دورة tot تفيدك في ذلك وكمان يمكنك الإطلاع على الدورات التدريبية المتوفرة في هذا المنتدى الرائع والاستفاده منها
وشكرا
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7213.imgcache (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الشكر موصول لجميع القائمين على هذا المنتدى الرائد الرجاء المساعدة في الحصول على دراسات او بحوث محكمة حول اثر التدريب على ادارة المعرفة ولكم جزيل الشكر،،،، (مشاركات: 6)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
رد مع اقتباس