في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير عام
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير عام
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مني كل الشكر والتقدير لكل من ساهم في هذا الموضوع على هذا الجهد والعطاء
شكراً جزيلاً لجهودك أسأل الله أن يجزيك خيرا
شكرا على هذا الجهد المبذول من قبلكم واتمنى المزيد من هذه الواضيع التي تهمنا كأعضاء في هذا المنتدى الجميل الذي دائما يفاجئنا بالعديد من المشاركات الفعالة التي تثري علينا بالمزيد من الافكار التي يحتاجها الانسان في حياته العملية والعلمية ولك ياخي التوفيق في حياتك العملية
jتوصيف رائع للامام دائما حتي نرتقي فكريا في ادراة الاعمال
لك جزيل الشكر
وأدام الله فضله عليك وعلينا
جزاك الله كل خير يا اخ ونفعك الله بما تقدمة
جزالك الله خيرا على هذا المجهود
مشكورين ماقصرت بس انا مش لاقي المرفقات برجاء المساعدة
السلام عليكم...الحقيقة عمل مهم وجيد يمكن الاستفاذة منه ...بارك الله فيك ياستاد عبد الهادي.
thank you fpr your good work, and i hope the others will get a good beneift from your exellent work.
يعطيك العاااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااافية
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووور
شكر الله لكم جهودكم الرائعة ونفع بعلمكم
thanks very much , it is very useful
سلمت يداك يا أخى و أكثر من أمثالك
شكرا بارك الله فيكم وسدد خطاكم على الحق
لكم جزيل الشكر وبارك الله فيكم
سعادة الأستاذ الفاضل
أسأل الله لكم التوفيق والسداد وأشكركم على هذه المعلومات القيمة
شكرا شكراً شكرا شكراًشكرا شكراًشكرا شكراًشكرا شكراًشكرا شكراًشكرا شكراًشكرا شكراًشكرا شكراًشكرا شكراًشكرا شكراًشكرا شكراً
الف شكر للمجهود العظيم وخالص تحياتى
جهود مشكورة ... لعمل رائع .
مشكووور ياخي و جزاك الله خير الجزاء ........
و نطمح للمزيد
صراحة ،،، مجهود أكثر من رائع يا ابن فلسطينن
صراحة ،،، مجهود أكثر من رائع يا ابن فلسطين
حقيقة عمل ثر ومفيد نامل ان تظلوا منارة للمعرفة والتعليم
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير تنفيذي البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 21)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير المستودعات البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 12)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: محاسب البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 4)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: سكرتيرة البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 9)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)