الموضوع: إدارة المعرفة : أين تقع بالتحديد كعلم ؟؟؟
إدارة المعرفة : أين تقع بالتحديد كعلم ؟؟؟
الأخوة والأخوات مفكري وكتاب وعلماء إدارة المعرفة ، تحية طيبة وأتمنى للجميع عام ميلادي سعيد مليء بالحب والتسامح.
في البداية أشكر القائمين على المنتدى من مشرفين ومشرفات وكتاب ، واود الإشادة بهذا الصرح العربي الرائد في الإدارة والموارد البشرية.
لدي تساؤل حول إدارة المعرفة كعلم قائم مستقل أو يتبع أحد فروع المعرفة التطبيقية أو النظرية ، هذا السؤال هو أين يقع علم إدارة المعرفة ؟ فمن خلال قراءاتي أجده تارة يتبع فرع إدارة الأعمال، أو فرع الإدارة العامة ، أو نظم المعلومات ، أو المكتبات ، أو إدارة المشاريع ، أو الإدارة التربوية ......وغيرها من المجالات. والسؤال للمختصين من ناحية التأصيل العلمي : أين يقع علم إدارة المعرفة ، وأين يجب أن يدرس كعلم ؟؟؟ هل هو تخصص مستقل أم تخصص تابع أم تخصص يدخل في جميع العمليات والتخصصات.
مع الشكر لمروركم ومشاركتكم
لقد كان لتطور الاقتصاد المعرفي الأثر الرئيسي على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات، والتحول في إدارة الموارد البشرية من عمليات إدارة شؤون الموظفين البيروقراطية إلى تطوير وظائف الموارد البشرية التي... (مشاركات: 1)
لقد استلزم التطور السريع لقطاع الأعمال الخاص والعام، أن يتوفر لدى العاملين فيه من المعارف الإدارية الأساسية في حقل الإدارة.
كما أن الطالب الجامعي هو الأخر، ومهما كان تخصصه، سواء كان من طلبة كلية... (مشاركات: 2)
هذه المسألة موضع خلاف بين خبراء الإدارة .....
،،،،،،،،،،،،،،،،،، ........... ،،،،،،،،،،،،،،،،
فبرأيك هل إدارة المعرفة إدارة فعلية في المنظمة أي إدارة من ضمن إدارات المنظمة الموجودة في الهيكل... (مشاركات: 27)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم